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第3314章 难民营的规矩（第2页）

第二点就是要打破小圈子，不管你是不是夫妻，反正在难民营里必须要分开居住。甚至什么乡亲、邻里这些关系都要打破，全部打散了重建。

第三点就是要阻止整合，人群登基造册之后分配到不同的区域，之后就要有官员进行管理。

十个人为一组，百人为一队，千人就能划一个区！

组有组长，队有队长，区也有区长，整个立体的管理机构要建立起来。

那个组出乱子了，先找组长然后连坐！

哪个队出问题了，一样先控制队长然后全队连坐！

就这样一层层的控制，就能在混乱的难民中建立一种秩序！

更重要的就是第四点，必须要让这些人工作！必须要让他们工作！必须工作！

哪怕工作简单的就是扫大街，或者倒马桶，把砖头今天搬到西边去，明天再搬回来！

就是这种零散简单的工作，也必须要做，因为只有让他们意识到，所有衣食住行都得靠劳动来换，才不会出现升米恩斗米仇的情况。

第五点，也是非常重要的，那就是人为的在难民中建立起微小差距的阶层！

有能力，有知识，有文化，接受华族管理的一批人，就有可能提拔成组长、队长、区长等等官员，然后再提拔一批配合的官吏。

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生活待遇上官吏和难民是有差距的，难民或许每天只能喝三顿粥，那么官员每天就能吃三根香肠加上一瓶酒。

你放心，这种差距出现了，反而好管理！

因为官吏吃香的喝辣的，他们肯定会对给他们这些待遇的人感恩戴德，为了维持住这样的优待，他们一定会成为忠诚的狗腿子。

狗腿子就会狠狠的管控下面的难民！

另外，人为制造这种不平衡，也给了难民一个努力晋升的目标，明确告诉他们，你们多努力工作没准也能吃好的、穿好的、住好的！

人一旦有了目标就会努力行动，有了行动就不会胡思乱想！

难民不好管理，其实很大程度都是人给惯出来的毛病，你一味对他们好是没有用的，因为你对他好十分，他还想要二十分。

只有让难民工作起来，繁重的劳动逼得他们没空瞎琢磨，然后在内部扶持一批管理者，这些狗腿子不仅能帮你监督管理。

更重要的是帮你分谤，也就是让狗腿子帮你分担一大部分骂声！

懒汉们的抱怨，就集中在狗腿子们的身上吧，敢骂华族？跟侮辱元首？

呵呵，这些狗腿子就能活撕碎了你！

果然是对症下药啊，如此精妙的布局很快就有了效果，率先进入难民营的这批人，居然很快就形成了自己的秩序，甚至还出现了一批活跃者充斥在义工团体内。

这些义工都是聪明人，他们好像已经嗅到了当官的味道了！

注：目前欧洲的难民问题，实在也是那些圣母婊给惯的，一味的忍让和提高福利，最后只能是造成一大批难民产生，升米恩斗米仇的心态。

再加上宗教问题，大家就看吧，以后有的乱呢！

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