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第一百七十七章 中国鸟人（第2页）

零八年世界金融危机后日元再跌，房价再涨一波，六本木区域的房产均价突破十万。

所以这栋楼未来价值会涨十倍，实际上还超过九一年时的最高房价一倍。

这里还有个因素，东京房价虽然一再上涨，但并未完全恢复元气，六本木地产升值是高于平均的，这里现在还不是繁华中心区，但十年后是继银座、新宿后的第三大商业圈，价值已经完全不同。

仅凭这一点收购神野就稳赚不赔。

不过收购工作一波三折。

日本的企业文化很复杂，外界很简单地认为是等级森严的一言堂，其实误解颇多。

幕府时代将军大名们就有与家臣商量着办事的传统，特别喜欢开会，有点像中国的三国时期，所以日本有一大批三国迷，虽然相差上千年，却喜欢将两个时代相提并论。

他们最大的问题是虽然等级森严，遇事却很难达成共识并彻底执行，效率大成问题，和日吹说的正相反。

而且阳奉阴违，下克上的事情经常发生，一件事经常翻来覆去出问题，赏罚也不分明。

苏长青的理解是等级过于森严，大家都盲目服从，大部分人都被教育成听话的乖孩子，循规蹈矩，往往容易被少数胆大妄为、敢想敢干的家伙操控。

说白了就是大多数人缺乏主见，制度也不允许有主见。

日本的传统不是中国这样的中央集权，而是类似欧洲那种封建等级秩序，每个部门都有人事权，各自为政，于是很容易产生一个怪状：我的下属的下属不能算我的下属。

政治、企业的文化都要求上级不可以越级下命令，每一级都忠于自己的直接上级，而非最高领导。

二二六兵变时，一位中尉召集手下士兵去刺杀首相，士兵好奇地问长官：“我们去干嘛？”

中尉恶狠狠地说：“我带你们去死！”

于是所有士兵都立正齐声道：“我们愿意跟着长官去死！”

这种不问为什么的盲目服从精神，可不是中国人能学得来的，全世界可能也就韩国人能学个皮毛。

韩国曾经发生过地铁火灾，只因为广播要求大家坐在原位等待，于是一节车厢的人被活活熏死。

苏长青记得黑泽明有一部电影叫《懒夫睡汉》，讲的就是这种下属对上级的私忠。

电影是五十年代的，未必还能代表眼下的日本，当时的公务员被要求绝对忠诚，如果上级贪污受贿暴露了，那么下属就应该主动背黑锅，说钱是自己贪污的，然后自杀来保住上级，报答他提拔重用的恩情。

这特么谁受得了，我们提倡的是大公无私，发现上级违法乱纪得举报，否则就是同流合污一并处理。

至于一个连长说我带你们去死，也多半会被指导员直接拿下。

苏长青花了三天，在神野活生生见证了这种等级森严下得混乱。

上午全体高层开会，神野武男宣布接下来艺能社的移交方式，所有在场人员都表示服从命令。

中午部长们召集本部门所有课长开会，个别部宣布抵制移交方案，课长们也表示服从命令。

下午课长回去对手下几条枪说：“艺能社落到今天这一步，神野社长已经尽力了，这些混账部长们不思悔改，还想继续乱搞下去是决不允许的，大家不要擅自行动，社长不会对乱像视而不见的！”

于是事情又回到原点。

这到底要搞哪样？

这样的事周而复始，虽然始终没人跳出来反对，但一个简单的指令就是执行不下去。

最终苏长青对神野武男说：“不能再这样下去了，我们两个签字吧，后面的事交给我处理。”

没有什么下克上，唐朝距离现在已经太久远，日本该更新一下文化版本了。

在一个风和日丽的午后，两人喝完了日本的茶末子，把收购协议签字了，送律师事务所处理。

苏长青接手神野艺能社。

“这些傻逼世界观多少都有点问题，是时候用社会主义铁拳纠正一下了，我就是中国鸟人。”

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