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第976章（第2页）

事情既然?是邱家接手，苏浔自然?也?可?以安心办公。

公司高层很快都聚集到了海城苏浔家的大宅子?里面。用过了苏老板提供的丰厚工作餐之后?，大家都很有精神等着苏浔做工作汇报。

参会人员有总公司的各部门的负责人：人事负责人刘群丶财务负责人钱丹宁丶行政负责人李宗碧，还有法务负责人唐丰年；分公司负责人：李玉立丶朱东升丶夏舒宁；项目负责人：李瑞丶明雅丶乔曼年，另外加上楚云杰这个特助。至于蒋木青目前还在首都出差。

在座的可?以说，都是她的身边的得力助手，左膀右臂。是陪着她一起成长起来的元老了。在各个阶段里，都为她付出了自己的努力和汗水。

各厂厂长倒是没?喊过来，厂长奖金是由各厂发放。

总公司和分公司馀下?人员则是另外有一套奖金分配方案。

而苏浔之前承诺的百分之一的收入作为奖金，则是给这些高层们的特殊奖金。

参会的人都知道马上要拿到巨额奖金了，一个个兴奋不已。

因此整个会议上面，大家都在努力的做工作汇报。

成绩中，最突出的是朱东升，他是具有便利性的，之前苏浔在海城投资的时候，搞招商项目，他也?跟着投资了两个小项目，这两个小项目经营得不错，为公司创收了。而且海城分公司还在总公司眼皮子?底下?，因此配合的项目也?是非常多。

其次就是夏舒宁，深市投资多，她这一年也?是过的很辛苦。

李玉立年底搞了个汽水投资，但是还没?出大成绩来，就排在后?面了。

不过也?不能这么算，否则总公司在哪里投资多，谁就占便宜，那谁都想往好地方跑了。

况且这些在总公司的人难道就不辛苦？

人员调配，财务计算，法务工作，后?勤调度，在苏浔看来，缺一不可?。就拿财务来说，每年汇总的数额，她让系统计算一遍，都没?错。

为了提供财务报表，这些人也?是加班加点。

苏浔自己整天到处出差，对?总公司管控基本属于可?有可?无，公司能维持这么好，各部门负责人也?是兢兢业业的。

这些苏浔都是要考虑到的。

于是苏浔就加入了几个标准。入职时间?丶工作强度丶创造效益方面。

「今年这个奖金，我是希望能给辛苦工作的大家提供一点心理上的安慰。为什么要把入职时间?算进?去呢？因为我心中一直记着当?初刚回国，是李玉立跟在我身边做了很多事情。后?来我离开东州，她也?是把那边的工作打理得井井有条，让我没?有后?顾之忧，也?让其它?区域的投资有资金提供。」

「前人栽树后?人乘凉，不能因为前期基础打好了，就不顾前期的付出。」

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