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第五百九十八章 悄然改变的游戏规则（第3页）

因为太阳有太多同位置的球员，竞争无比激烈，反观爵士，打着他欣赏的UCLA进攻，就像机械一样移动，他的运动能力可以帮助这支球队腾飞。

钱伯斯签约爵士，让犹他正式成为了休赛期的大赢家。

钱伯斯签约的消息刚让路易震惊了一下，而·琼斯下课的新闻，则让他坐不住了。

的遭遇，就是路易当时离开凯尔特人的原因。

即使他带队拿了三连冠，也没人觉得他的执教能力有多强。

在他的那个位置上，拿不到三连冠才是“真”本事。

下课后，路易第一时间联系上了他，想提供帮助，比如请他到纽约工作。

但并不想在自己昔日的属下手下打工。

而且，路易东部决赛上为激起球队血性而选择和波士顿决裂的做法，是他所不能接受的。

他的心里还有疙瘩，只是委婉地拒绝了路易，表示想休息一阵子。

7月4日，尼克斯对外招聘球探总监。

这个位置可以直接当成是尼克斯运营部门下所有球探的管理者，这是路易的主意，尼克斯也是全联盟唯一一支设立球探总监职位的球队。

所有的应聘者里，有个醒目的名字，让路易难忘。

那个人叫·布福德（.Buford），熟悉马刺队的，应该都认识这个人。

路易面试了他一轮，感觉没问题，就通过了。

其他的，像开拓者特许经营权在NBA董事会上完成变更，保罗·艾伦正式成为开拓者老板，拉里·布朗从NCAA回到NBA，被马刺用一纸5年350万的合同签下的消息，都不为路易所重视。

他真正重视的只有联盟和球员工会的谈判。

此次谈判持续了一年多，双方闹出了很多的不愉快，工会在过去的一年里，再次对联盟提起了反垄断诉讼。

他们的种种行为并不是为了整垮联盟，而是为了施压。

球员眼馋有线转播电视的合同，联盟也不愿意把工会逼得太紧，因为明年又要开启新一轮电视转播合同的谈判，如果出现停摆，对谈判是不利的。

这种大规模的谈判，发生冲突是必然，但最终都会互相作出让步与妥协。

7月10日，联盟和工会达成了新一轮的劳资协议。

老板们同意和球员以五五分成的比例和球员共享有线电视转播收入，作为达成这个共识的条件，工会同意给不断上涨的新秀合同盖个盖，让联盟推出标准制式的新秀合同，以遏制新秀们漫天要价的恶习。

至此，一个象征着过去，每个夏天都要发生球队与自家新秀为了合同金额的吵架、谈判、威胁、矛盾的时代，结束了。

一个新的时代悄然降临，这个时代更专业，更系统，更商业化。

路易并不知道，他在年会上的建议，让标准的新秀合同提前7年登陆了联盟。

当然，多多少少会有点遗憾。比如那个叫嚣着没1亿合同不签约的大狗，势必不可能再签下这么大的一份合同。对我个人来说也是遗憾的，我没法在那个时候玩梗了。

你们难道不觉得，号称不给1亿美元就不签约的大狗，和号称处子作没10000人预订就不下海出道的本庄铃，有着惊人的相似吗？

对路易来说，今年的劳资协议对他们是有利的。

将有线电视转播合同分享给球员，也就是要扩大现有的工资帽，这对他们来说很重要。

过去几年，他们被尤因的合同压得喘不过气，现在，渐渐缓回来了。

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