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第529章 交班教经营（第1页）

丫丫的这些成果被她的母亲林竹晓看在眼里。林竹晓在乡村经营着一家乡村企业，那是一家主打乡村特色手工艺品和农产品加工的企业，名叫“乡韵工贸”。企业里的员工大多是当地的村民，多年来一直靠着传统的经营模式维持着生计。

林竹晓看到女儿如今在企业管理方面如此有能力，心中十分欣慰。她看到丫丫在心灵花园书店培养出了像晓峰、小敏这样优秀且富有创新精神的企业干部，深知丫丫有一套自己的管理理念和方法。

林竹晓觉得自己年纪渐长，精力也不如从前，她考虑了很久，决定将乡村企业转让给丫丫。她相信丫丫有足够的能力将这个乡村企业也经营得风生水起。

一天，林竹晓来到丫丫的书店，看着忙碌的女儿，心中满是疼爱。

“丫丫，妈妈有个想法想跟你说。”林竹晓说道。

丫丫放下手中的工作，疑惑地看着母亲：“妈妈，什么事呀？这么严肃。”

林竹晓笑着说：“丫丫，你看你现在把心灵花园书店管理得这么好，妈妈很为你骄傲。妈妈在乡下的那个企业，年纪大了有点力不从心了。妈妈想把它转让给你，你来接手经营吧。”

丫丫有些惊讶：“妈妈，这可是您多年的心血，您真的决定好了吗？‘乡韵工贸’是您一手创立起来的，那里有您太多的回忆和情感。”

林竹晓拉着丫丫的手说：“丫丫，正是因为这是妈妈的心血，所以才想交给你。你是妈妈最信任的人，而且你现在的管理能力妈妈是看得到的。你看你能把书店里的那些年轻员工培养得那么出色，妈妈相信你也能带动‘乡韵工贸’的那些乡亲们。”

丫丫沉思了一会儿说：“妈妈，我知道这对您来说不容易，对我来说也是一个巨大的挑战。不过，我愿意试试。我想把它发展成一个不仅能盈利，还能更好地展示我们乡村文化和特色的企业。”

林竹晓欣慰地笑了：“好呀，丫丫，妈妈相信你。‘乡韵工贸’里面有很多优秀的老员工，他们都很淳朴，对企业也很忠诚。还有那些手工艺品制作的老师傅们，他们的手艺可是一绝，但是一直缺少创新和推广。你去了之后，可以好好地发掘一下企业的潜力。”

丫丫点了点头：“妈妈，我会的。我先去了解一下企业的具体情况，然后再制定详细的发展计划。不过，我可能还需要您在旁边给我一些指导呢，毕竟您对‘乡韵工贸’最熟悉了。”

“那是当然，妈妈会一直在你身边支持你的。”林竹晓说道。

之后，丫丫开始着手准备接手“乡韵工贸”。她首先去企业里进行了深入的考察，和那些老员工、老师傅们进行了交谈。她看到了企业里蕴含的巨大潜力，那些精美的手工艺品和原汁原味的农产品都有着独特的魅力。

她对员工们说：“叔叔阿姨们，我是丫丫，以后会和大家一起共事。我希望我们能把‘乡韵工贸’变得更强大，让更多的人知道我们乡村的美好。大家有什么想法和建议都可以跟我说。”

一位老员工张大叔说：“丫丫啊，我们都很高兴你来接手。我们这些老骨头就想把咱们这个企业的老传统传承下去，但是现在市场变化太快了，我们有点跟不上了。”

丫丫笑着说：“张大叔，您放心。我们会在保留传统的基础上进行创新的。传统是我们的根基，创新是我们发展的动力。”

在了解完基本情况后，丫丫决定请母亲林竹晓正式开始对自己进行关于“乡韵工贸”经营的指导。

林竹晓带着丫丫来到了手工艺品制作车间。车间里，几位老师傅正在专注地制作着精美的竹编工艺品。林竹晓指着那些竹编说：“丫丫，你看这些竹编，这可是我们企业的招牌之一。这些老师傅们用的都是最传统的手艺，每一根竹条都经过精心挑选和处理。但是现在，我们的竹编面临着销售瓶颈。”

丫丫仔细观察着那些竹编，她发现这些竹编虽然精美，但是样式较为传统单一。林竹晓看出了丫丫的想法，说道：“丫丫，你是不是觉得它们的样式有点老旧了？这就是问题所在。我们一直按照传统的样式制作，缺乏创新。市场上现在流行一些融合现代元素的手工艺制品，我们可以从这方面入手。”

丫丫点头说：“妈妈，我觉得我们可以先做个市场调研，看看现在消费者喜欢什么样的竹编样式。然后把现代元素融入到传统的竹编工艺中。比如，制作一些竹编的小饰品，像竹编耳环、竹编手链，再和一些时尚博主合作，推广我们的产品。”

林竹晓赞许地看着丫丫：“这个想法很好，丫丫。不过，在创新的同时，我们不能丢了传统的精髓。我们要保证竹编的质量，不能因为追求产量而降低品质。还有，这些老师傅们可能对新的制作方法和样式不太熟悉，你要耐心地引导他们。”

接着，林竹晓又带着丫丫来到了农产品加工车间。车间里弥漫着农产品的清香。林竹晓拿起一包腌制的咸菜说：“丫丫，我们的农产品加工一直是很实在的，没有添加那些乱七八糟的东西。但是，我们的包装却很简陋，这也影响了产品的销售。”

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丫丫接过咸菜包，仔细看了看说：“妈妈，我觉得我们可以重新设计包装。把我们乡村的美景印在包装上，再加上一些关于农产品的小故事，这样既能吸引消费者的眼球，又能宣传我们的乡村文化。而且，我们还可以推出一些小包装的试吃装，让消费者更容易接受。”

林竹晓笑着说：“嗯，这是个不错的主意。另外，我们的农产品加工种类还可以再丰富一些。我们可以开发一些新的腌制品种，或者把农产品加工成健康的零食。现在城市里对健康零食的需求很大。”

丫丫在本子上记录着母亲的话，她问道：“妈妈，那在原材料的供应方面，我们有保障吗？毕竟如果要扩大生产，原材料的需求肯定会增加。”

林竹晓带着丫丫来到了企业后面的农田，指着那些农作物说：“丫丫，这些农田是我们的根基。我们要和村民们达成稳定的合作关系。我们可以为村民们提供一些种植技术支持，保证原材料的质量和供应。同时，我们也可以考虑建立自己的种植基地，这样就能更好地控制原材料的质量了。”

丫丫看着那些农田，脑海里已经有了一些规划。她对母亲说：“妈妈，我觉得我们还可以开展一些农事体验活动。让城市里的人来我们这里体验种植、采摘的乐趣，然后再把我们的农产品推销给他们，这样可以增加我们企业的知名度，还能带动乡村旅游业的发展。”

林竹晓拍了拍丫丫的肩膀说：“丫丫，你这个想法很有创意。但是，这也需要我们做好配套的服务。比如，要提供干净舒适的住宿环境，还有美味的农家菜。我们还要考虑到安全问题，毕竟来体验的很多都是城市里的人，对乡村环境不太熟悉。”

在员工管理方面，林竹晓也给丫丫提出了很多宝贵的意见。

林竹晓和丫丫坐在办公室里，看着企业的员工资料。林竹晓说：“丫丫，我们企业里的员工大多都是乡亲，和在城市里管理员工不太一样。在城里，员工可能更注重工资和职业发展。但是在这里，乡亲们更看重的是企业对他们的尊重和对家乡的贡献。”

丫丫认真地听着母亲的话，问道：“妈妈，那我们要怎么做才能让员工们感受到我们对他们的尊重呢？”

林竹晓回答说：“首先，我们要尊重他们的传统习俗。比如，遇到村里的重要节日或者红白喜事，我们要给予员工适当的假期和支持。这些习俗对他们来说是非常重要的。而且，我们在企业管理中也要多听取他们的意见。他们虽然可能没有接受过太多的现代企业管理培训，但是他们对乡村的情况很了解，有时候他们的建议会很有价值。”

丫丫点了点头：“妈妈，我明白了。还有呢？”

林竹晓继续说：“我们还要注重员工的技能培训。就像你在书店里培养员工一样，我们这里的员工也需要不断学习新的知识和技能。对于那些手工艺品制作的员工，我们可以邀请一些专家来给他们讲解新的工艺和设计理念。对于农产品加工的员工，我们可以送他们去一些先进的加工厂学习新技术，提高生产效率和产品质量。”

“那员工的薪资待遇方面呢？”丫丫问道。

“薪资待遇当然很重要。我们要保证员工的工资能够随着企业的发展而提高。同时，我们可以设立一些绩效奖金，根据员工的工作表现来发放。对于那些为企业做出特殊贡献的员工，我们可以给予额外的奖励，比如旅游或者家庭生活用品。这样既能激励员工，又能让他们感受到企业对他们的关心。”林竹晓说道。

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