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第538章 术业有专攻嘛 对不对（第2页）

“我听说这次内部，又出现了内奸？”

陈泽抬头看向方天磊，露出一丝欣慰的笑容，

“天磊，你来了正好，我们正在讨论如何应对这次危机，对了，你身体恢复的怎么样了？”

方天磊摆了摆手，

“好多了，谢谢老大关心，对了，有什么是我能帮忙的吗？”

李福递给他一份计划书，

“这是我们拟定的应对方案，你可以看看，提提意见。”

方天磊接过计划书，认真阅读起来，看完后，他点了点头，

“这个计划很全面，但我觉得我们还需要加强员工培训，提高大家的安全意识。”

陈泽赞同道，他觉得可以实施这件事。

“说得对，我们需要定期组织安全培训，让员工了解最新的安全威胁和防范措施。”

方天磊继续说道，

“我们可以定期举办安全培训，邀请专业的网络安全专家来讲解最新的威胁和防护措施。

这样不仅能提高员工的安全意识，还能让他们在日常工作中更加警觉。”

李福点头表示同意，

“这个建议很好，我们可以设立一个专门的安全培训部门，

负责组织这些培训活动，并确保每个员工都能参加。”

方天磊接着提出了另一个建议，

“我们还可以建立一个内部举报机制，鼓励员工发现可疑行为时及时上报。

公司可以设立匿名举报热线，保护举报人的隐私，同时给予举报人一定的奖励。”

陈泽听后点头，

“这是一个很好的想法通过这种方式，我们可以在第一时间发现潜在的问题，防止事态扩大。”

方天磊继续说道，

“对于关键岗位的人员，我们需要进行更严格的背景审查。

不仅仅是入职前的审查，还应该定期进行复查，确保没有新的风险因素出现。”

李福点头表示赞同，

“确实如此，关键岗位的人员掌握了公司的核心信息，

一旦出现问题，后果不堪设想！我们会加强对他们的管理！”

方天磊最后提出了关于应急响应的建议，

“我们需要建立一套完善的应急响应机制，

在这其中，自然包括应急预案、应急演练和快速反应小组。

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一旦发生突发事件，能够迅速采取行动，将损失降到最低。”

陈泽点头表示认同，

“这是非常重要的，我们会成立一个专门的应急响应团队！

负责制定和执行应急预案，并定期进行演练。”

李福听完方天磊的建议后，深感佩服。

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