手机浏览器扫描二维码访问
第三十一章 终结的晚宴四（第2页）
征服王虽然也在场却一直保持沉默，直到凌易走后他才出声道：“喂master，你打算相信那个小鬼的话吗？”
“嗯？笑话，没人能骗得了我，何况只是区区一个无才能者。”肯尼斯眉头一挑，精神好了不少，不过言语一如既往的目中无人。
“是吗？不过在我看来，那小子的话你还是别信为好。”
征服王语出惊人。
肯尼斯诧异的看向他，看到他一脸认真的表情，不屑的笑了。
“哦？能否让我听听你的理由？”
“...这个，还真不好说，只是单纯觉得那小鬼似乎没安好心。”
征服王沉吟了一会说道。
“没安好心倒是说对了，那小子打算利用我来解决卫宫切嗣，借此除去一个竞争圣杯的对手，这样他的胜算又增加不少。”说到这个，肯尼斯紧咬牙关，堂堂一级讲师居然被一个学徒给算计了，而他却无计可施。
“....仅仅如此吗？”征服王若有所思的嘀咕道。
“不管如何，早晚也会对上卫宫切嗣，为了验证情报的准确姓，我要去艾因兹贝伦城堡的一趟。”
“那我们什么时候出发？”
“今天晚上。”
索拉，等着我，我马上来救你了。
肯尼斯暗暗想到。
☆
走出酒店，凌易去了一家咖啡厅。
服务员很快就端上一杯加糖的热咖啡。
凌易一边静静的享受着咖啡的香醇口感，一边闭着眼在脑海中构想战斗过程，就像准备开始下笔的作家一样充分发挥着想象力，这在战术系是十分独特的思维逻辑。
因为在大多数战术系出身的专家看来，这并不符合他们的严谨风范，换言之，想象什么的都是不靠谱的，不值得信任的。
一般战术建立在充分的情报基础上，而凌易的战术是建立在想象力之上。
用一句简单的词来形容就是――代入感。
不出意外，肯尼斯今晚就会出动，那么之后呢？
战术最大的敌人是‘可能姓’，任何不确定因素都会导致战术失败，所以最好的方法就是把局面完全控制在自己的手里。
对于战局发展，首先要做的不是预测，而是融入。只有真正融入战斗，才能感受战斗的节奏，预判接下来的形式。
今晚的战斗，凌易已经心中有数了。
（这是昨天欠的，还有一更十二点前送上）
;
放开我的安妮 人在诸天随心所欲 斗罗：只能在苦一苦小刚了 大仙山的传说 让你做道具，这太空电梯什么鬼？ 假面骑士Faiz离别之后 少主她是个拽姐 尸路传说 治愈系医生 洪荒：我能汲取造化 晚年大帝，平推当世 精灵之重铸石英荣光 从柯南开始的武道至尊 我只想搞钱 无敌庶子 慕窈窕 怪谈与魔女监护人 逍遥小县令 异世邪婿 诡异降临
重生新世界之瞎浪一气
关于重生新世界之瞎浪一气钟默重生之后发现这一世和前世有了一些不同之处，最为重要的是他满心希望老婆和自己一起重生了的愿望意外落空，大受打击之下的钟默决定在新世界玩把大的，十五年之后，当钟默再次出现时，他身后已经隐藏了不少秘密，不过这时命运似乎也和他开了一个玩笑，让一切都变得有趣起来。内容慢热，前期偏日常都市文，后期有惊喜。...
欲之果
关于欲之果一个农村小伙，一群各色女人。一个无罪的罪犯，一个特殊的机缘。从此开启逆袭之路，一步步走向人生巅峰，成就一方超级大佬。权掌天下，阅尽芳华。这就是苏明...
血魔横刀
两位凡人的男孩因故乡被修仙者覆灭，而走向各自的修仙之路。血仇，以凡人之躯经历血海淬体，从而得以修仙，之后，带领血道盟把修仙界掀个天翻地覆。林旭，以绝世的资质进入太虚剑宗，在经历一系列变故后，重铸修仙界的秩序。至于两人的最终结局...
他们越反对，我和女神师傅越爱恋
关于他们越反对，我和女神师傅越爱恋姜宁重生了，回到了将师徒恋视为的平行世界。上一世，他对家人百般讨好，得到的却是冷落和欺凌，对满眼都是自己的绝美女神师傅，却被世俗礼法裹挟，不敢有任何非分之想。这一世，他不再犯贱，只为女神师傅而活。听完一首，女神师傅也放飞自我，誓要与他携手，冲破枷锁，扫平一切阻碍。姜宁以为自己已经够恋爱脑，没想到师傅比他还恋爱脑。姜宁以为自己已经够叛逆，没想到女神师傅比他更叛逆！宗师们武圣们领主们，别犟了，赶紧同意我跟师傅交往吧。再不同意，她要把你们杀绝了。啥？师傅说她杀累了，好吧，我那我来接着杀。这是两个无敌恋爱脑与全世界作对的故事…...
傻了吧，红黑双方都是我马甲
关于傻了吧，红黑双方都是我马甲相逢意气为君饮他是令警校组五人敬仰钦佩的病弱老师，以此消瘦身躯撑起指路明灯。这话说的，咳，我可还活着呢。此恨绵绵无绝期那一天，身浸黑暗的正义之手于淤泥深处触碰到了不可思议的无暇并蒂之花。苏格兰离开组织。就拜托你了，波本先生。希君生羽翼，一化北溟鱼战力爆棚却又怂又怕死的天才少年很想把自我介绍语里的是个侦探改成是个废物，奈何家教过严，背负厚望的他必须成为侦探。我就是个连名字都普普通通的刚成年的兔崽子啊啊啊啊啊这种重任我担当不起啦呜成仁取义，黎明将临血与仇恨划破黑夜，爱与正义铸就黎明。一切都结束了。–没错上面相爱相杀的全都是他的马甲。柯学同人，男主但马甲有男有女，可以各自当成独立角色欣赏，且全部无CP。本文又名。最后叠个甲正文存在某些设定变更的可能性。...