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1057章 没有观众的表演（第2页）

不到十分钟他们就完成一个老鼠的插管，这些研究员平时两三个小时都可能还没找到血管，看来外科医生就是不一样。

潘主任在旁边看得一愣一愣的，这速度居然这么快。

“两位老师动作这么快，我有个同学在美国留学，他们实验室做一个课题也需要小鼠心脏插管，开出月薪两万美金找不到能够熟练插管的人。”潘主任站在旁边说。

“你意思我去美国可以专门帮别人玩老鼠发财?”张林一边插管一边说。

潘主任立即解释:“误会误会，我意思美国人手怎么这么笨，我们中国人的手就是灵活。”

“你们在这里帮忙，我先回去。”杨平将张林小五留在这里，自己先行离开，他不可能留在这里看着他们表演给小鼠心脏插管。

杨平离开生理学教研室，去南都医大校长看看苏教授，既然来了，去跟苏教授说上几句话，也算是礼节。

苏教授正好在办公室，见到杨平过来看他，分外高兴，两人聊了一会，杨平也就回去三博医院。

从南都医大回来，杨平一直在琢磨一件事，这些年轻的学生确实想法多，很有创新能力，自己现在不是也一样，有好奇心，对未知世界总有一股强烈的探索欲望，所以在科研领域，一定要最大限度释放年轻人的潜力。

为了再一次检测，张林和小五翻阅了很多资料，重新设计了这种情况对染色体重合率的判断方法，然后分析了下这样的检测方法是不是适用现在的课题，如果不适用，还可能需要自己设计新的方法，好在运气还不错，目前的

这个检测方法还可以应付，只是需要重新设定一个新的标准。

经过检测之后，他们发现一个惊人的事实，童永谦母亲携带患病基因的X染色是来自他的外公，从基因对比可以验证，他外公的Y染色体与X染色体在快速分裂的时候发生了万年不遇的基因重组，正是这次重组将Y染色体上的

患病基因转移到X染色体，然后借着这个X染色体将这个基因遗传给童永谦，一切真相大白。

到这里，小五和张林的课题算正式有了一个明确的起点，他们将以这个案例为个案发表一篇个案报道，然后再深入地研究Y基因与X基因在减数分裂时发生的可能性，以及原理。

如果他们继续获得突破，说不定真的能够在遗传学有一席之地，他们居然抓住了成功的尾巴。

杨平对这个案例也产生了兴趣，他对Y基因的封闭机制很有兴趣，童永谦的外公究竟是什么原因导致Y染色体和X染色体产生重组，他究竟缺失了什么，他缺失的正是杨平需要找到的东西。

杨平将这个特殊案例交给陆小路、张志伟和林岚三位教授，因为他们各自专门设立一个小组合作研究Y染色体的基因封闭机制，希望可以将这种特殊机制抑制给K病毒，让K病毒在一定的迭代数目之内保持一定的稳定性，这样

可以保证K病毒的治疗效果和安全性。

张林和小五也搭上这些人的便车，因为这个团队在研究他们的课题的同时，有些成果是可以让张林和小五共享，他们的课题有一些共同点。

借助这些可以共享的成果，小五和张林不仅可以节约时间，还可以名正言顺的借用他们的成果放在自己的课题中。

小五复习了自己的笔记，去南都医大讲了一堂课，反响非常好，这让他的自信心再次爆棚，他决定一定要做出一点成绩。

张林觉得有点遗憾，这次这么重要装逼的机会居然没有给他，而是留给了小五，其实换做他去讲，肯定不会比小五差，他觉得自己平时听课也很认真。

毕竟在南都医大表演玩老鼠，不管他们怎么卖力展示显微镜下技术，他们根本看不出来，简直就是对牛弹琴，他们还以为每一个外科医生都有这种水平。

杨平抽空又去锐行集团那边走了一趟，锐行集团已经建立了很多个研究所，研发能力非常强悍，他们将研究资源集中在一些核心，基础和高技术含量的医疗仪器、实验仪器等等，这些仪器设备长期被发达国家把持，需要投入

巨大的人力和财力去一点一点获得突破，不可能有什么弯路超车。

尤其一些尖端医学生物实验设备，可以说是战略技术，没有这些尖端设备，很多医学生物实验没办法进行，严重影响医学生物技术的进步，锐行集团已经投入巨大的资源研究这些尖端技术，这些仪器设备是医学生物技术的基

石。

夏院长那边的改革正在如火如荼的改进，几位附院的院长非常活跃，他们在想尽办法对付夏院长，希望可以在与夏院长的博弈中尽可能多地争取一些权力。

几位院长和众多的副院长一致认为，所谓的职工选院长是不可能的，只是夏院长的手段，无非是利用这一点来对付他们，从他们手里取得更多的权力。

所有附属医院在临床医学院的管理之下，这在全国首创，其它医科大学的临床学院只是负责学生的临床教学，对附院其实没有实质管辖权利，附院其实就是盘踞一方自主性非常大的藩王。

现在新建立的临床医学院是一个真正拥有管理所有附院权力的机构，夏院长要建立一套管理制度，既然可以对这些附属医院进行掌控和监督，又可以给与他们很大的自由。

比如在财务方面，各家医院的预算必须经过临床医学院委员会审批，医院的财务状况也要接受临床医学院的审计，让每一分钱要花得透明。

年终，院长和副院长要接受全院职工的质询，每一件事，每一分钱，要是说不清楚，不合理，这些职工可以联合起向临床医学院上诉，申请进行调查，调查组必须有一半人是职工选出来的代表。

这套制度如果推行，这些院长副院长全部关进了笼子，老老实实。

正当那些院长还在琢磨怎么博弈的时候，真正的职工选院长拉开了序幕，这让院长们防不胜防:难道是来真的?

这事还真不能反驳，因为夏院长自己也参选临床医学院院长，如果能够选上，继续任职，如果落选，他自己辞职走人，绝不说二话。

由整个附院的职工以及南都医大的职工组成一个竞选委员会，对这次竞聘进行组织、监督和运作，一切在透明下进行，来不得半点模拟。

附四的顾君浩院长急得像热锅上的蚂蚁，已经煮熟的鸭子怎么可能让它废掉，他这个院长可是花费了很大投入的，要是这次被抹掉，他血本无愧。

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