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第二卷青云之路 54公司制改革六（第2页）

我知道话说到这个份上我不表态是不行了，好在我有个精明的岳父，早就跟我分析到这个局面。于是我略微整理了下情绪，轻声但带点感情地对石厂长说：

“”感谢厂长对我如此推心置腹。厂长您对我来说，不仅是领导，还是关心爱护我成长的长辈和老师，我的每一步成长都是在石厂长关心和爱护下一步步走过来的。想当初，真的，我都以为我会在车间呆一辈子，没有出头之日了，是石厂长您把我拯救出来的。”说着，我觉得沉浸在一种情绪中，自己都有些感动了。

“作为农村长大的孩子，今天能有现在如此高的职位，是我以前从不敢想象的，我既感恩，又知足。厂长您现在又想继续提携我，我心里万分感激，但我只能跟您实话实说，我觉得我无论从经验和资历都不足以胜任如此重要的职位。就是能力也还有所欠缺，需要厂长您进一步教导。我要真上去了，虽然还是在您领导下工作，我还是执行者的角色，有您在，就不会出大问题，但就怕我经验能力不足，资历不够，威望不够，怕难以服众，工作难以开展，个人会被动，个人事小，就怕既耽误厂里发展，又辜负了您的关心和信任。所以，我是无论如何也不能接受您的好意的。请您能理解。”

我话一说完，觉得松了一口气。感觉石厂长似乎也松了口气。他似乎听明白了我的意思，也完全理解了我的想法。甚至似乎有点被我的话触动到了。

但石厂长毕竟是多年的***，稍一回神，他又继续问我：

“你的意思我明白了，我也能理解你的顾虑。那总经理的职位由谁来担任，你的看法呢，是不是还是由阮长青来担任更好。”

“谢谢厂长的信任，本来我是没有资格对这个问题发表意见的，不过既然厂长信任我，征求我的意见，我个人的看法是，”

我停顿了一下，看着石厂长望着我，我心里进一步坚定了我岳父分析的是对的，人在权力面前，都是有想法的，要想心如止水，又有谁能做到，谁都想拥有更大的权力，权力得到了又有谁会想和别人分享呢。就是我，之所以推让，并不是基于谦虚和客气，而是经过我岳父分析心里知道这不是真正的机会，自身资历不具备，石厂长也不是真心想让我上去，只是他可能自己提出自己兼任总经理不合适，只是在投石问路而已。

想清楚了这一点，我继续清晰地向石厂长说：

“阮厂长呢，不管从经验能力都没有问题，人品我也很佩服。但是他自己都坚决不愿意，强人所难可能也不太好。”

“更重要的是，我们厂多年都是只有厂长您一个正职领导，我们都习惯了执行你的决定和要求，厂里的发展也需要统一领导，这样效率也更高一些，所以我个人还是主张总经理也由您兼任较好，这样效率更高一些，有利于厂里的发展。”我继续语气坚定地说。

石厂长又笑了，我想他是清楚我心里想法的，官场上本来就是大家都带着面具，大家都在演戏，当官到一定程度都会明白这一点，但是看破不说破，关键的不是你在不在演戏，而是他需要你扮演这么个角色。只听石厂长说：

“你的看法我清楚了，可是阮长青哪里是推荐的你呢。”

我这就明白他的意思了，果然他是倾向于自己兼任总经理的，这话他也没有办法跟阮长青说，是让我去说呢。于是我说：

“阮厂长那里好办，我去跟他沟通就行了，都是您关心和培养成长起来的干部，应该没有问题的。”

“现在这个问题我还没有跟国资委沟通过呢。”

我马上意识到，涉及他自己的问题他不太方便说，要是让我去说呢。领导身边可不能少了明白人。于是我又说：

“那我代表厂里坚决向国资委提出诉求。”又说“还有职工呢，毕竟我是工会负责人，也可以代表职工提出诉求。”

“职工就算了。”石厂长说，我这就明白他是想让我向国资委代表班子副职向国资委提出由他兼任总经理。我当然满口答应。

这样我们就达成了默契和一致。能达成默契和一致的原因不是因为我们之间良好的关系，而是我们的利益是一致的，而利益是形成默契和一致的永恒基础。这一点我明白，相信石厂长更明白。