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第138章（第1页）

有人要说了，就罗成现在这样的操作，一直是这个月就把下个月的钱都花了，今年年初可是一分钱利润都没上缴。但要知道一点，花出去的也是利润，花出去了，其他企业就利润增加了。

但如果是军工业，采购基本上都是从内部优先。而且说的好听是采购，说的不好听其实是送。采购只是军工对地方，才会花钱。军工对军工的话，抱歉，是直接协调，你缺什么，这边有的话直接给。

比如罗成要发动机，有军工厂生产的话，就直接送来了。但同样的，要是罗成办的是军工厂，部队需要品牌德马西面包车，也最多是一张批示文，直接不用付钱就拿走了。就跟炮弹坦克一样，难得部队使用，还要花钱买嘛。

可以这样说，一但军工业真的插手，除了一些建设费用，可能很多设备，都不会在地方上购买了。军工业机械厂可不少，最多就是一个发货地远一些的问题。

而军区有特供的香烟和酒，都是不要票的。罗成想要粮食的话，反正汽车厂的很多产品能出口，满足罗成就是。而且汽车厂真成了军工厂的话，戴天德可以保证，外省很多地方部门的人都会暗地里骂这边的一把手。

现在出口获得的食物，粮食和肉还有大豆之类的，都是地方和军区在平分。平分的原因就是罗成现在虽然担任的是地方企业厂长，但背靠军工业呀，别人不清楚，上层一些人难道还不清楚嘛。

汽车厂一旦彻底军工化，抱歉，可能罗成所在的一些省级领导菜谱里要少一样进口牛肉了。一些年龄大的地方上退下来了的老干部，也一样会断了这牛肉。国内现在没有肉牛品种，耕牛如果不是出现意外死亡是不允许杀了吃肉的。

罗成跟姜书记来省区，感觉好像就是走了一个过场，当然了，有计划书和规划图，让领导也很满意。就算戴天德不找人来变相威胁，也是一个特别好的项目，十分值得重视。但现在还考虑啥，跳过很多流程，领导班子的讨论环节都没有，封疆大使直接说通过了。并且会立刻调动各种资源，让义安的工业区尽快发展起来。

比如建设，上千万的建设，一是义安的住建局恐怕短时间内完成不了。而且这钱是省区投的，不可能全部给你义安吃下去，其他城市会有意见的，罗成有规划图更好，哪个城市的施工队伍负责哪几个厂房建设。修路的话，也是下面的城市各分一段去。

而且为了交通方便，罗成选择的地方本来就是望省会城市这边郊区选的地方。这为了产品好运输，还要修缮一下到省区的路。以后很多产品会先运输到省区，然后再发往其他各城市。

比如汽车厂在设计的牵引车，也就是半挂车或者全挂车，可以方便组装的，到时候一辆这样的大火车，能拉十来辆德马西直接到省区。但义安到省区的道路不加宽和修缮一下的话。如果有并排的车子都不好超车啥的。而且几十吨的货车，送的又是贵重的车辆。一但因为道路翻一次车，都是很大的损失。

而且这修缮扩宽的费用，一样是算在三年计划里的，等于是省里先出钱弄，以后汽车厂来还。并且还有一点，这计划是针对省里拨款计划的。也就是说，以后汽车厂每个月拿出的一百多万，是直接给省里财政的。而不是通过上缴利润的方式，先上缴本土地方，然后地方城市扣除一定发展比例，再上缴省城。

当然还有一点，不管投入多少，罗成这边汽车厂是不会收到一分钱的。需要什么，都是省区安排人负责到位，资金也是省区出。汽车厂只要到时候派人核对清单就是了，这年头不会弄虚作假，还是之前说的那样，站在省区的角度，这就是省区立的项目，出的钱，不可能便宜义安城这一家。

真的整个工业区和道路都让义安去弄，那义安今年的财政收入要上升一大截。

而且就算省区不派其他城市的建筑队来建设，其实义安的确吃不下，现在发电都是火力发电为主。居民也没什么电器，晚上就一个电灯泡，有电风扇的还是家里条件很好的，没有多少户。城市用电量主要还是一些工厂，但就算是工厂，耗电量多的也没有多少。肉联厂需要冷藏肉，是比较耗电的。家禽厂天冷需要耗一些电。制衣厂就不怎么耗电，用的是缝纫机，裁剪布用的是剪刀。

真正耗电的就是轧钢厂和机械厂，或者一些工业用的到机器的。

罗成这工业区一建，义安目前的发电量根本不够，得添加焚烧炉，如果场地不够，还得抓紧时间建一个新的发电厂。而且张主任之前申请的批地，罗成是按照后世的小区形式，直接建设几个小区。

现在汽车厂的职工增涨太快，本地人有房子住的还可以延后分房子，但今年应届生的话，罗成感觉以现在汽车厂的福利待遇，加上发展潜力，会吸引很多学生来。

以汽车厂现在的规模，因场地限制，就算过两个月也最多再收纳二千来人。超过五千人的厂，又算是一个新的规模标准了。等达到万人，罗成的级别就能达到厅级。而万人厂，下面的管理领导者，也会对应的级别提高。

大学生毕业就是储备干部，但你如果是一个小厂，厂长才科级，人家转正最少都是这个级别，怎么会过去。而五千人的大厂，大学生还要看你能给什么样的岗位，让什么人带着。会招到一些大学生，但不会多，因为对应他们转正后的岗位不会多。

但万人大厂，哪怕是一个食堂主任，都是科级级别的。当然了，到时候食堂主任管理的食堂也多，起码得好几个食堂才能供应万人吃饭。

而且万人大厂，发展潜力也大，随便上升一个岗位可能级别就会对应的提升。哪怕大学生来后，担任一个部门的小小科长，可能对应的级别也是科级，成为部门主任或者部长，级别也是直接提升的。

就像现在厂里的人事部刘主任，一开始来担任科长，科长并不代表是科级，只是一个股级级别。而现在人事部的科长，是副科级，主任级别是才是正科级。

工业区要是弄出来，将是面对全省招人，突破万人，只要有点头脑的人都知道只是时间问题，而且是很短的时间。大学生是储备干部，在万人大厂转正，就是干部，那么万人大厂的干部，随便用脑子想想，行政级别就不会低。

所以职工宿舍得抓紧时间建，今年应届生，汽车厂吸纳的绝对不是本土学生这样一点。而且今年的应届生也算幸运的一届，汽车厂缺人才，但一下吸纳一两千人学生，发展几个月都成了骨干人员或者干部，明年汽车厂除非还像这样巨大扩张，否则明年就是汽车厂要挑人了。

罗成永远是只管杀不管埋，事情一落实，罗成就想找张主任去解决。主要是去现场待着，催工期，反正不会存在偷工减料的事情。偷工减料省下来的钱又装不了自己兜里，所以大家在后世会看到一些现象，在七八十年代建设的一些桥梁和00年左右开始建设的桥梁或者一些建筑。

发一场大水，然后就啪啪打脸，老桥安然无恙，新桥坍塌。

而到这时候，张主任的能力不足开始体现出来了。他最初也不过是一个高级一点的技术修车工。当了几年厂长，有些交际能力，跑跑后勤在初期是游刃有余的。但随着罗成搞的项目越来越多，张主任也是全力支撑的，现在哪怕他只是担任一个主任，其实级别已经比以前担任厂长级别还要高了。

但他不是管理出身，现在厂里的事情就让他有点心力不足。所以罗成让他再把工业区那边的建设监管起来，张主任不但没有答应去，还让罗成去找一个更有能力的人来负责后勤处。他也不是说不到后勤处干了，而是实在无法做到更罗成一样，凡事都往下面交代下去，而他则做在办公室里等着下面的人汇报就好了。

张主任的性子是要么啥都不管，但只要是他的事情，都比较上心，虽然很多事情也的确是安排其他人在干。但他总牵挂着，经常关心各种进度。导致他每天忙碌个不停，但其实大部分事情又是下面的人干的。

罗成也劝他，让他负责整个后勤，有什么事情安排人去干就是了，就算是工业区的建设，罗成也是让他安排一些人去工地，只要了解工程进度就可以，核对图纸是不是按照汽车厂这边的要求建设的。

除了一开始带人过去，张主任又不用一直在那边待着的。说实话，张主任算是罗成的忘年交了，一直把事情交代给他，就是希望他能顶起来。到时候就算他资历不足，罗成也能让他级别来个三连跳。

但张主任的确也就是因为当了几年厂长，交际能力比普通人强一些。要说他有过人的才能，恐怕还是在修理汽车上面。让他跟罗成一样当一个喜欢甩手的管理者，他是真的做不到，这不是舍不得权力下放的问题，而是性格问题。

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