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第二百四十三章 招聘护士（第2页）

“三少，可以贴出广告了，准备招聘一些护士，你们商量一下，能够为他们提供多少的工资，以及将来能够为他们带来什么样的期待，当然，这些期待必须是看得见的，不能灌鸡汤，对于她们这个阶段的人而言，鸡汤有毒，她们不想喝。”

招聘护士的环节，陈浩开始催促她们了。

“哈哈，老师真是幽默。好，我马上写通知，放在我们诊所的门口，现在这个时候，确实是要到招聘护士了，招聘后，还要对他们进行培训呢。”谭三少也意识到这一点。

“对呀，你们要记住，你们给出的工资，不能太低，因为我们招聘的护士，不仅仅是做护理的工作，还要兼顾分诊、挂号、收费、治疗、发药等。不过，一次不能招聘太多，三个就够了，当然，你们可以招聘四个，然后，慢慢淘汰掉一个。”

“嗯，老师这个想法好，毕竟，护士很难固定在诊所里工作，所谓铁打的营盘，流水的兵，我们要有一种居安思危的心态才行。”

陈兴华说话做事，都显得比较成熟，这可能与他的经历有关，以他个人的奋斗有关。

一天晚上，谭三少打电话给陈浩。

“老师，我们准备明天下午，对投档的十二名护士进行面试，想请您过来把一把关。”

“好，明天下午几点？”

“下午三点开始。”

“行，明天下午三点前，我一定到。”陈浩虽然知道，三点前，他根本就没有办法睡觉，但是，招聘护士是很关键的一个环节，陈浩一定要到场。

第二天下午，陈浩从门诊回来，洗了一把脸，坐在沙发上，喝几杯茶，然后，开车到诊所的门口停好。

这个时候，已有好几个应聘的护士到了诊所，小燕在接待她们，带她们看诊所的每一个功能区，看得出来，这些来应聘的护士，对这个诊所的规划和布局，是很满意的。

招聘的工作，分两步走，首先，让她们进行简单的笔试，笔试当场进行，马上进行改卷打分，接着进入面试提问的环节。

所以，她们首先进行了笔试，才进行一对一的面试。

最终，陈浩与谭三少他们商量，留下笔试和面试都比较满意的四名护士。

“恭喜你们，也感谢你们来参加我们诊所的招聘面试，你们今天回去考虑一下，如果同意，明天过来，我们签订合同。”戴明对这些被招聘的护士说。是的，他们必须给这些护士一个晚上的考虑时间。

第二天上午，这四名护士到诊所来签约，这四个女孩都是刚毕业的，没有任何工作经验和社会经验，所以，接下来的培训，对谭三少他们和这四名护士，都是一个考验。

陈浩专门请张晓春过来，对这四名护士进行专业培训。

张晓春感到很高兴，她准备了一个晚上。第二天，按照陈浩发给她的定位，来到了诊所，开始对这四名护士进行为期两个下午的，系统性的培训。

张晓春的培训非常严格，非常规范，也非常认真。培训结束以后，张晓春还特意对她们进行技能考试，培训和考试的过程中，发现问题，张晓春马上提出来，让她们改正。

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