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第492章 铁腕手段重振中医科室（第4页）

而且挖回来的人，工资、社保等，都是一笔不小的开销。

忠诚方面也很难有保证。

辛苦培养十几年，培养出来了，可以独挡一面了。然后人家辞职跑回原医院工作去了。等于为他人做了嫁衣。

思来想去，李权觉得还是先招一批实习生进来，然后加以培养。择优劣汰。

或许会是最好的选择。

虽说慢是慢了点，但是胜在稳定、成本低。

咚咚咚！

有人敲门。

“请进！”李权抬头看向门口。

办公室的门打开后，何守成走了进来。

“李院长，人事科的事情我已经交接完毕，现在过来向您报到。”何守成的脸上依然残存着红润。

这是兴奋过度，面部毛细血管扩张严重的后遗症。

在来这里报到之前，何守成应该收获了无数的祝福与恭维。

他的人生向上爬了一个大台阶，实现人生跃升，此刻肯定是志得意满。

这也是人之常情。

“这么快就交接完了，效率挺快嘛！你来得正好，从现在起，你就开始接管院助所该做的一切。担子加身，可是要辛苦你喽。”

李权笑着道。

“您能给我这个机会，我就已经足够笑醒了，哪谈得上什么辛苦。不过我从未做过院助的工作，如果有做得不妥的地方，请您随时批评指正。”

何守成把姿态放得极低。

李权对他的态度十分满意，把一应工作全部交给他。

刚接任这个院长的位子，要处理的事情还是挺多的。

李权拿起电话，拨打医院办公室的座机号。

“让胡主任来我办公室。”

李权对接听的人吩咐道。

胡主任很快便走了进来。

“院长，您找我？”胡主任的态度十分恭敬。

见识过这位年轻院长的狠厉手段，胡主任绝不敢存有一丝的轻视。

“老何，你先把手头的事停一下。我想加大对中医科室的投入与支持，先招一批实习生进来加以培养。你们觉得怎么样？

现在限制中医科室发展的主要就是中医人才不够。”

李权征求着左膀右臂的意见。

以前，中医科室想要增加一两个医护人员，还得找谭院长求爷爷，告奶奶。

现在李权自己就是院长，应该能够做主。

“院长，如果一次扩充人员超过三十人，那就必须召集几位副院长共同讨论。低于三十人以内，您可以直接拍板决断。”

胡主任对这些医院的规矩十分清楚。

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