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第20部分（第2页）

茉莉的举动让小新感觉非常亲切，就像一个学校里的同学似的。财务部目前只有她和一个出纳，她实在是心力交瘁，只想公司快点找人和她分担。因此，性格和小新有点投缘的她，第一眼就喜欢上了这个同事。

“刚刚麦克新和你说希望你加入我们财务是不是？”茉莉说。

“是的。”小新突然有一种学以致用的紧迫感，一定要勤快点，多看书多学习，做个有用的人。如果说第一次职场的失败是因为遇人不淑，那么第二次，和茉莉一起工作，应该是非常让人愉快的事情，这样的情况下，就应该可以干出一番成绩才行。

茉莉说：“公司是从小公司过渡过来的，事情多而且杂，分工不明确，会计以外的许多事情也需要我们来做，工作会挺繁重，将来还要大家多帮忙了。”一副欲言又止，无可奈何的样子。。麦克新非常欣慰，最后进来会议室和她们两个商量了一下工作分配的事情，俨然就把小新当做公司的成员了。

进外企必胜秘笈（6）

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老麦还踌躇满志的说，目前公司的状况非常好，已经在世界各地都打开了局面，预计未来一定会越来越红火的，上市的事情指日可待。往后，还要继续招兵买马，等小新干好了学好了，还有大把的机会晋升，这让小新感觉非常的幸福。在GZ干了那一段时间里，正副经理从来没把她当自己人看过，工资也不准时，没想到塞翁失马焉知非福。这里有人与人之间的尊重，有平等，有团队精神，这些都是她之前多么渴望的东西啊。

小新回去的时候，麦克新和茉莉都分别和她说，她就职的事情是没有多大问题了，只是因为今天总裁乔治不在，需要她有一个最后的面试和总裁见面，见了也就没有问题了。小新心里还有点悬空，有点觉得突然来的好机会让人感觉的不切实际，这一切都是真的吗？怎么这么快就突然决定了自己的去向？

乔治是个什么样的人？小新自己心里琢磨着，看麦克新那个形象，那个岁数，乔治肯定得和他差不多年纪，再怎么也是个上了年纪的白头翁。于是，小新继续努力奋斗着，准备着最后的一关面试，以期将出自己最沉稳的最睿智的一面呈现给未来的老板。

等待的过程中，她开始可以用平常心面对即将离别的GZ同事们，尽管他们皮笑肉不笑，她们话中带刺，冷嘲热讽，但是她都觉得无所谓了。她将会在某一天离去，走到一个比这里更好的地方，她已经不在乎别人会怎么想她。

只是姜周还是会在网上给她留言，试图希望让她仍然相信他是无辜的。

小新开始无视他的信息，可在一个下班后的10分钟，姜周的车在路边截住了回家的她时，她实在是忍无可忍了。

“请你再相信我一次吧。”姜周居然一开口就是这样琼瑶式缠绵的话语，他的眼眶微微的陷了下去，可还是端正清洁的，想来他也承受了另一种压力，可是可怜之人必有可恨之处，他根本怪不得别人。

进外企必胜秘笈（7）

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“对不起，我想我们什么好聊的。”小新自顾自的往前走，大马路上她也不怕。

“你，你忘记是谁帮了你吗？”姜周看颓废造型不中用，突然变成冷酷造型，一副小新忘恩负义的模样。

“没错，我感谢你帮了我，但是，我现在每天都要面对着诸多三八的嘲笑和人身攻击，你知道我现在的日子有多难过吗？比我以前被王春容和陈凯一起整的时候还难过。我走在走廊上，他们总会对我暧昧的笑一笑，你以为我不知道他们笑什么吗？”

“你是帮过我，可是你骗我，你说你单身，实际上呢，你不是个好男人，你也不值得别人去爱，如果你尚有一丝良心的话，奉劝你回家好好的对你的老婆孩子吧！”听到这句话，小新倒来气了，把包一摔，忍着眼泪破口大骂，那份委屈和难过全部宣泄而出。或许是太生气了，她从来都没有发现自己还有如此强悍的一面，说起话来快的像机关枪，真像一个人……女金刚。我怎么会像女金刚呢，她还来不及疑惑，就看到姜周被她镇住的样子，似乎被她吓了一跳，连回应的话都无法说出来。

她怒气冲冲的瞪了他一眼，从地上抓起小挎包大踏步离开，他没有再追上来。从此，他的信息就再也没有闪动起来，他总算消停了，但他的那句“你忘记是谁帮你了吗”彻底破坏了他最后一点形象。在他没有说这句话之前，小新还会在心底带着一丝说不清的遗憾，一种“还君明珠双泪垂，恨不相逢未嫁时”（对姜周）的可惜。可现在，这种最后一点点好感也荡然无存了。

自从这件事之后，小新就开始期盼着那位乔治先生快点归位，好把最后一轮面试也给了结了，她需要时间，提前和GZ解约，再安排往后的行程。总算等到了面试的那一天，她如约来到FZ公司，在玛丽安那里报道。

10分钟后，短发妩媚的她对小新神秘的说：“请你跟我先去见一下人事经理吴小姐。”

进外企必胜秘笈（8）

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小新心里感觉非常奇怪，为什么第一次面试的时候居然没有见到这个人事部的经理，反而是麦克新面试她，到了复试的时候，她倒是成了总裁前面的一道关？

吴仪敏坐在办公室，等小新敲了门之后，方说：“请进”。一直到小新站在她桌子旁边的时候，她才微笑了一下说：“请坐。”她上身是一件贴身的咖啡色薄衫，一条细致的铂金项链挂在她颈上，显得她精干又不失女性温柔。只是背光让她的脸色显得有点阴暗，也看不清楚表情的细微变化。她循规蹈矩的又问了一遍小新的情况，然后，毫无悬念的告诉小新她可以去会议室等候总裁的最后一轮面试了。这个过场让小新感觉有点可有可无。

走进会议室，她等着乔治，结果却等来了一个30岁不到的高个子金发男士。那男人，玉树临风，风度翩翩，穿一身黑色西服，犹如一个模特儿一样踱进了会议室，然后，他关上了门，坐在小新对面的主席位，对她一笑。

莫非？这就是乔治不成？

这个穿着轻松随意，年纪也就是麦克新一半的年轻人莫非就是总裁大人？

小新非常单纯的想：“他肯定非常有能力。比尔盖兹不也是年轻人自己创业的吗？还有搜狐的张朝阳，还有百度的那个李彦宏，现在的事业成功人士最大的特点就是低龄化。低龄才是创造性的爆发点，正因为年轻所以无拘无束，思想敢于突破陈旧的束缚。”小新的脑袋里一下子被自己的种种猜想给挤得满满的，以至于她干脆直截了当的把这些想到的话表达给了乔治听。

这真是一场别开生面的面试，小新没有谈到任何关于自己的事情，而是说起了自己对乔治的惊叹，说到了低龄化成功人士，无疑，这样的开头吸引住了乔治。

和小新想的白手起家不一样，乔治出身于美国一个富有的小康家庭，他父辈因为是白手起家做生意的缘故，也非常支持成绩不佳的乔治开创自己的事业。

进外企必胜秘笈（9）

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思维的不同和家族的大多数人从事的职业有关，就像《富爸爸和穷爸爸》一书说的那样，穷爸爸是从事教育事业的，一辈子打工的命，也就非常努力的和儿子灌输打工“稳定”“有养老金”“政府会管你”的理念，用自己的时间给自己创造金钱；而富爸爸是自己做企业的，一直推崇的确实如何白手起家，如何创业，如何用更多的钱参与到富人的游戏之中当个投资者，用别人的时间来创造自己的金钱。不一样的生涯，?

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