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第665章 浑水摸鱼的人（第1页）

恩希说！“木林哥，这些都不是问题，只要能让我的公司别倒闭了，别说代加工了，只要你能保住我的公司，我可以免费给你使用厂房设备，我知道你现在最重要的就是需要工人，我的工人你可以完全录用，他们在我公司干了大半辈子，现在都在家呆着呢，这让我于心不忍，现在你就是救世主，不但拯救了我和我的公司，更重要的是那些老员工们！但是你的技术和你的管理需要你自己带人过来？你也知道的，我公司的那些老领导已经被小黑赶回家了，现在公司的人，没有一个会为我鼎力相助的，该走的都走了，留下的，更多的是浑水摸鱼，真正做事情的，我会统计给你，你不要亏待他们？只是那些浑水摸鱼的人，你自己看着办？现在的公司是一片狼藉，根本不成立？”

木林知道恩希现在是求之不得，只要木林保住恩希的公司，恩希会答应木林一切要求的！

木林也想好了，设备和工人恩希出，这个问题自己最棘手，不然木林也不能和恩希合作，木林也是为了省钱，技术和管理骨干自己出，这样才能保证产品的质量和产品的生产要求，木林有点儿打劫的意思，趁火打劫！

至于恩希公司的领导层，木林会安排明白的，不可能原位置不动，留下来的只能让他们到车间工作，不留下来的，木林按照劳动合同法给他们补偿！

木林说！“你只要能答应我，你放心，我不能亏了你的，我宁可不赚钱，我让你赚钱，我的目的就是不能丢了我的客户，这是我们共赢的最好办法！我的要求和你是一样的，我只要求你的设备和工人，其他的都由我自己说了算？对于你公司那些基层干部，愿意离开公司的，工资按照正常合同法律规定，我会补偿给他们的，如果不愿意辞退的，他们可以到厂里来工作，我会一视同仁的，但是绝不能是他们原来的位置，他们干得好，我会提拔他们的，你要觉得这样可行，时间不等人，我们明天就开始安排人过来？如果我公司的产品一直这样顺利下去，我们可以一直合作，如果你想恢复你自己公司的生产，我也会支持你的，目前我们先度活难关！未来的事情，到时候在说，还会有市场的，到那时候我自己的新厂房可能建成了，我会把你的困难解决了，不会用完就卸磨杀驴的？”

木林不想跟恩希长期合作的原因是担心娜娜，这样长期合作下去是刺激娜娜的心里，木林想借着恩希的厂房设备和工人，解燃眉之急，如果效益一直这样，木林就得选择建厂，扩大自己的生产线，恩希如果愿意也可以一直这样下去，但是不应该木林扩大自己的公司的，这样恩希的公司会一直代加工木林公司的产品，也能让恩希的公司继续运营，这样风险是木林和娜娜的，这样的风险就不是恩希的！

恩希说！“木林哥，厂子你使用了，能用的人你可以留下，不能用的你也不用留，至于今后能不能长期合作，那是你的事情，反正厂子我给你使用了，就算你不给我钱，只要你保住我爸爸的这个牌子，里面任何变动我都无所谓的？”

恩希不敢要求木林，现在急需要木林的帮助，恩希只要保住公司就好，这是她爸爸的公司，不能毁在自己的手里！

木林这样做看似帮助了恩希，实际是解决自己的大问题，实际木林更获益，木林说！“恩希，如果可以，明天我就会叫公司的人来整顿，我前期给你一笔资金，你先应急，等一切都正常了，我在帮忙把公司那些疑难问题解决了，现在咱们最重要的是赚钱，有钱能解决一切问题，没钱寸步难行！无论我们两个怎么合作，一切细节都要按照正常的法律法规，咱们来签约，咱们来合作，别到时候有任何的事情，还有任何的不妥，咱们两个在产生了各种纠纷，影响了咱们之间的生意？只是生意归生意，赚钱归赚钱，感情归感情，我们必须得分得清，不然生意是没法做的？”

恩希听从木林一切的安排，恩希别无选择，这一切都是恩希自己经营不当，导致现在这样卑微！

木林第二天就叫公司的团队来恩希的公司，清查恩希的公司，现在木林在恩希的公司是反客为主了！

恩希公司的还留着工作的人员，就像没娘的孩子，失去了恩希的保护！

恩希公司的副总经理看到木林公司的人来了，而且还给他们开会了！

会议上木林告诉他们，留下来只能去工厂里工作，不想留下来的可以请辞，工资不会亏待他们任何人的！

恩希公司现在留下来的人，多数都是浑水摸鱼的人，恩希也搞不懂这些人为什么没有任何的意愿，每天只是知道来上班，公司的任何事情，他们根本不闻不问，恩希想私自解雇，又不知道该从何下手，这么多领导层的干部，没有一个让恩希满意，公司都被掏空了，他们还在恩希面前演戏！

愿意留下来的就留下来，不愿意留下来，可以拿着补偿金直接走人了，这样的条件没有问题，只是留下来的人没几个，离职的人还都是重要岗位上的领导！

恩希公司的副总觉得自己也待不下去了，公司不死不活的，整天也无所事事，他们能留下来的就是混吃等死那伙的，只要恩希给发工资，他们不在乎有没有工作可做！

恩希从回到公司，也怀疑这些人了，可就是找不出问题了，恩希告诉木林，混吃等死的人，看着解雇就行！

木林为了省心，一切都是按照正常法律法规解聘所有恩希公司的员工，愿意留下来的，木林会一视同仁对待的！

只是留下来的很少，得到赔偿金的都愿意离开恩希的公司，也就是那些重要管理层的人，整天浑水摸鱼！

恩希公司的副总决定拿钱走人，他可不想留下来，他当领导的，不可能去工厂里干活，那样他多没面子！

平时跟公司副总走的很近的杨总要留下来，他们两个都是一起应聘而来的，他们两个感情比较投缘，平时在公司也是相互照应着！

恩希公司的副总说！“杨总，公司都散了，新来的王总，没有直接把咱们全部都解雇了，他的话你不明白吗？让咱们自己主动辞职，你这可好？你还留下来了？好日子到头了，你还在这里混啥？见好就收吧？赔偿金一分钱不少，你留下来等着受气啊？”

公司杨总知道的，自己留下来，不是原班人马，也不是曾经的位置，工资都不可能有原来高了，今后的工作肯定会有歧视和不随心的地方，更何况木林把恩希公司留下的领导层，要留下来就不从最底层做起，基本都进厂里干活，做流水线，这样才能好管理，如果还叫他们做原来的位置，可能会容入不到一起，到时候会麻烦很多！

恩希公司很多领导层一听说木林公司的规定，他们都是坐办公室的人，这不是明显让他们自动离职，关键他们也不可能干，根本不可能吃这份苦，尤其是那些在这里浑水摸鱼的人，听到木林给他们补偿工资，他们现在见好就收，绝不留下跟在后妈眼皮底下生存！

公司杨总说！“哎呀！辞了也是那么回事儿，我们自己还不清楚，原来我们都是干什么的，现在我们走了，唯独拿那点儿补偿金，回头我们还不是干老本行，留下来，不管怎么说，咱们还在厂里工作，总比出去看大门好吧？”

公司副总当领导当惯了，忘记自己是干什么的了！

公司副总说！“你瞅瞅你那个没出息的样子，就你这样的，这辈子也就这点儿运气了，咱们现在离开，咱们的简历上可以写出我们的现在的工作岗位，我们还看什么大门，照瓢画葫芦，我们不也在这里画了大半年了？反正我不可能在看大门了，我找找工作也知道给别人公司当领导，我看也没什么，整天游手好闲的！”

公司副总的话，就像天方夜谭一样，而公司杨总很务实，公司杨总说！“不就是给我们几个月的劳动补偿吗？回头我们还不是继续找工作，就算我们学会了画葫芦了，我们也只是在这里画葫芦，别人公司能让我们画葫芦啊？咱们的简历都是假的，咱们的人现在都是假的，唯独咱们这口气出的是真的，要走你们走吧！我先在这里看看，跟谁干都是一样的，到任何新的公司都是从头做起的，在这里工作这么久了，这又不是换了老板，只不过是换了管理的人，要走你们就走吧，我是不走，我不在乎的？”

恩希公司的副总等着木林的公司接手，还没有时间处理他们的工资问题，还把赔偿金给他们，他们还继续就在这里工作，只是不能不让他们闲着，安排他们每天和工人一样的干活，清理厂房还有设备，这让他们很不满，觉得自己是个领导，木林公司来的管理人员，不应该使唤他们！

现在他们要工资，这样他们找工作的时候还能有一份保障，还有一份收入，别看他们在恩希面前伪装的很严肃，当领导的样子有模有样的，他们也知道为了自己的利益着想，他们也知道公司辞退的要给补偿！

恩希公司的副总忘乎所以了，当几天领导忘了本了，公司副总说！“你这是图啥，那里不能工作，干老本行又有什么关系，你这样一个大领导，你愿意接受去厂里干活，到时候他们会把你挤兑走的，早晚你的离开，现在的公司，掌控人不是尹恩希，是王木林？我们是没娘的孩子，后妈不可能待见我们的，回头在虐待我们？”

公司的杨总要留下来的，他心里清楚自己几斤几两，他觉得自己在那里都是工作，更何况他也只能当个保安，因为他没有那么高的文化，能来恩希的公司，这辈子能让他当个领导，他都觉得自己家里祖坟冒青烟了！

现在要让他们离开恩希的公司，他们还要重新开始，在这里至少熟悉，下车间他也无所谓，只要恩希的公司不宣布到底，不彻底辞退他，他就要留下来，他们更知道离开这里不会在这样的好机会了！

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