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第二十一章改革和下海（第7页）

唐明宇并没有喝多少酒，他喝多了酒就脸红，有客户请他吃饭，他都不怎么喝酒。一次，证券营业部老总带唐明宇跟一个企业客户吃饭。这个企业准备拿出几千万投资股市，是一个有很多闲置资金的大客户。酒桌上，推杯换盏，营业部老总也喝的很高兴。企业的投资部来了个能喝酒的主，他左右逢源，给桌上的领导都喝了个遍。他对唐明宇更是重点照顾，把他当成了最佳喝酒对手，一杯一杯的敬他。唐明宇想拒绝又觉得尴尬，看自己的领导都喝了不少，只好硬着头皮喝了进去。他的脸和脖子都喝红了，他忍不住跑进卫生间，胃里往上直涌，控制不住吐了出来。吐完了他却轻松了，回到酒桌上继续和投资部那个人喝。一来二去，投资部那个人倒是顶不住了，喝不动的样子。唐明宇后劲十足，他把投资部那个人拉着又喝了几瓶啤酒。他是舍命陪君子，还是拼酒到底，那一天，唐明宇真的像变了一个人。

我感觉到了牛市来临前的一些资金动向。产业资本纷纷抄底，民间资本加杠杆的也开始出现。一波牛市行情的启动，都是一些大资金建仓完成后发动的。看来我也要在年底之前布局，如果错失了大底，那可要这辈子都后悔。

第二十三章大刀阔斧

许建峰的轿车厂人事改革进行的如火如荼。集团公司的机关各分厂也都进行着改革。在车城的天空上，沉积的阴霾正在散去，人们焕发了青春，大街小巷虽然没有张灯结彩，每一个人的心里像点亮了希望的一盏灯。

黄俊杰和李大力好多天来想请郑介权书记去红香馆吃饭，却没碰到合适的机会。厂里现在每月生产轿车近万辆，国产自主品牌轿车奔腾正在破土而出。奔腾车安装了一些新技术，让奔腾车更有内涵。

郑介权听黄俊杰和李大力要请他吃饭，心里也没多想，不知道这顿饭里面还有文章。以前在一起吃饭，是和为领导拉近感情，郑书记愿意和他的老部下叙旧，维护他在大家心目中的好领导形象。

他们三人在红香馆那间熟悉的房间里吃饭，更有了重温多年前的回忆。

“书记，您还记得吗？我们当年的创业生活？”黄俊杰故意地释放感情。

“那些年的火热生活谁能忘记啊。你们可不能把我们艰苦奋斗的传统给丢了。”

“书记，我们就是想起了您领导我们奋斗的日日夜夜！您为咱们厂做了那么多，我们大家可都是记在心上呐。”李大力也跟着黄俊杰夸赞郑介权。

“你们两个今天怎么啦？轮番在这儿抒情，你们是不是有什么话想跟我说呀？”

“书记，我们俩敬您一杯！”

黄俊杰和李大力一起端酒杯敬郑介权酒，郑介权没有马上喝。

“我今天来和你们吃饭，就是想和你们聊聊心里话。你们别跟我隐瞒，如果还是把我当老领导的话。”

“老厂长，这些年没有您的培养，就不会有我们的今天。可是，现在厂里像我们这样鞍前马后在您身边的人越来越少。我们俩如果有一天也不在您身边了，那为您出力办事还会有谁能让我们放心的人呢？”

“你们的担心我都知道，这次咱们厂的人事改革，也是跟着总厂的步伐。也许会有一些大的调整，不过，你们放心，你们这些老同志为厂做出过贡献，我会为你们争取最好的结果。”

“书记，有您这话，我们俩会坚定不移地跟着您，做您的马前卒。”李大力端起酒干了一杯。

“我现在不是厂长啦，但还有你们这帮好兄弟，一如既往地支持我，我很感动。”

郑介权看着黄俊杰和李大力对自己还是那么唯命是从，这样的部下还是要培养几个。这次的干部竞聘上岗，是要选出各方面优秀的干部，而把那些不胜任的干部解聘。干部就应该能上能下，这些年干部只上不下的传统，尤其是在国企，已经成为干部终生制的一个符号。有人说在国企当干部，那可是一辈子养老的好地方。所以，不少人都打破脑袋要进国企，能花钱找个好职位，后半辈子都不用发愁了。

轿车厂的干部竞聘全部结束啦，按着综合考试评定，黄俊杰和李大力都没有通过考试。供应科科长和车间主任都有新人竞聘成功。全厂竞聘考试成绩公布后，厂里引起了轩然大波。工人们围绕着成绩榜指指点点议论着，这次连供应科科长黄俊杰和车间主任李大力都在竞聘中失去了原有的职位，许厂长改革的力度和魄力让全厂职工称赞。这回可不是走形式，换汤不换药了。不过这个结果让郑介权没有想到，许建峰根本没征求他的意见，这是让他不太能接受的。他想去听听许建峰怎么和他说。

许建峰看着郑介权进来时神情不对，他肯定为了人事改革的事来找自己。许建峰知道郑介权和黄俊杰这些人的关系，黄俊杰和李大力这次落选了科长和车间主任，对厂里的保守派们也是个震动。改革会触动他们深层次的那张网，这张网是他们的核心利益。

“厂长，竞聘结果公布啦？”

“是啊，我也正要跟你碰碰呐，看你有什么意见？”

“你是厂长，你定就行了，我的意见就是个参考。”

“有什么不同意见你说出来，我们不能不讲民主嘛。”

“那好，我开诚布公地说了。黄俊杰和李大力为什么失去了职务？”

“他们综合考试没有通过，按照这次竞聘上岗的规定，他们没有竞聘上科长和车间主任的岗位，所以不能上岗。现在这两个岗位有人参与竞聘，并通过了考试，厂里决定聘用他们。”

“黄俊杰和李大力是咱们厂子建厂时期的老干部，是我看着他们成长起来的。他们有丰富的工作经验，把他们拿下去，我看不合适吧。”

“老郑，我知道，这次新老干部更替，让你感情无法接受那些老同志退下去。我理解你的心情，可是我们不能因此而失去了原则。”

“我没有原则？小许，你这个帽子够大的。我在轿车厂做了这么多年厂长，还没有人说过我工作不讲原则。”

“老郑，我们搭班子这么多年了，工作上配合的很好，虽然也有分歧，但原则上的问题，我们都是一致的。这次的人事改革是集团公司国企改革的重要工作，你不会拖我的后腿吧？”

“我把自己的意见也说了，你听也好，不听也好，我去开会啦。”

许建峰和郑介权的谈话谈崩啦，许建峰的心情有些郁闷，他打开窗户，外面一片火热繁忙的景象，工人们正在热火朝天的大干，许建峰也好几天没休息好啦。许建峰站在窗前，让风猛烈地吹着自己。冯雪不知道什么时候走进来，站在他身后。

“厂长，你怎么啦？”

“没什么，我透透气。你找我有事吗？”

“想跟你汇报下我们科的工作，你有时间吗？”

“我现在没事，来，坐。”

冯雪看出许建峰脸色不好，刚才她在外面听到了许建峰和郑介权两人争执。她知道郑书记在厂里威望还是很高的，所以在工作上和许建峰总是面和心不和，这次在改革的人事竞聘上又出现了矛盾。

“工作压力是不是有点大呀？”冯雪关心地问许建峰。

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