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第二十六章新销售科长（第4页）

郑介权虽然召开了党委会，但是多数人还是同意秦峰竞聘为销售科长。郑介权也没想到，秦峰的工作能力和管理水平得到了多数人的认可。

“老郑，竞聘工作也快结束了，我们下一步工作有什么好的想法？”许建峰想听听郑介权的建议。

“看你的决心，是要继续改革啦？”郑介权的话语里带着质问。

“下一步，我们的改革要在工作体制上进行，打破陈旧的工作模式。”

这许建峰又要搞什么别出心裁的想法，郑介权害怕改革走的步子太大，会犯错误，上面和下面都不说好的时候，这工作就被动了。

许建峰人事改革完成后，在红旗轿车厂推广了711工作模式。711分解开后意思是，7代表一周工作7天，11表示一天工作11个小时。这新的工作时间改变了以往正常节奏的生活，工厂的齿轮转的更快了。

许建峰在全厂召开的大会上讲到了工作责任的问题，他特别强调了技术人员的工作责任。

“我们现在有的技术人员工作责任心差，拿着优厚的待遇，却不思进取，没有一点创新精神。我们的新能源车研发一直没有进展，市场竞争这么激烈，我们再裹足不前，就要落后时代了。如果新能源汽车研发再没有突破，三分之一的技术人员就给我卷铺盖走人！”

许建峰的这番讲话，给全厂的人都敲响了警钟，让技术人员倍感压力。郑介权觉得许建峰又要拿技术部门的人员开刀，他这是要干什么？技术人员都是厂里的宝贝，这几年厂里培养的大学生技术人员也不少，人才储备还是有一些，为集团公司总研究院也输送过汽车设计人才。

黄俊杰和李大力在台下悄悄地冷嘲热讽，他们俩把发泄的矛头对准了许建峰。

“看看这几板斧砍的，把厂子弄得伤痕累累，面目全非。”李大力在黄俊杰耳边低声说。

“不知道后面还会烧到谁？咱们看他如何破冰？”黄俊杰微微地冷笑了一下，眼睛里带着轻视的目光。

“郑书记再不出手，这局面就会失控，他还能稳坐钓鱼台。”李大力看着郑介权说道。

“郑书记不会为了我们和许建峰针锋相对的，他明白逆水行舟，不进则退的道理。”

黄俊杰更能看透郑介权的为官之道，不求有功，但求无过的心理。

冯雪加完班了还没有吃饭，看到许建峰从厂大门口出来，两人不约而同地笑了。

“是不是还没吃饭呢？走吧，一起去吃，我正好想找你。”

“好啊，我现在真是有点饿了，先解决温饱问题吧。”冯雪笑着说道。

许建峰和冯雪简简单单地吃了一顿，先填饱了肚子，然后去咖啡店喝咖啡。冯雪顿时感到轻松了下来，听着咖啡店放的音乐，她的疲惫也一扫而空。

“对了，你找我什么事啊？”冯雪喝了一口咖啡，看着许建峰，他身上带着压倒一切的气场。

“厂里对我的改革有什么反应吗？”许建峰认真地问。

“有些人管你叫铁腕厂长，有锐意开拓的精神！但也说你是不讲情面的包公。”冯雪低着头，没有直接面对许建峰。

“那你怎么看？我们厂推进的改革有错吗？我真的不近人情吗？”许建峰是在问冯雪，也是在问自己。

“我觉得你做的没有错，改革嘛，哪能不付出点代价，不得罪人。以前的改革没有力度和深度，结果吶，国企还是吃大锅饭。建峰，我理解你，你是一个好厂长，有魄力！我永远支持你！”冯雪举起咖啡，做了个干杯的动作。

许建峰听着冯雪的真心话，备受鼓舞！冯雪的话，也是一些支持改革的职工所要表达的心声。

“差点忘了，我在外国工作时有一个同事，也是搞技术的，在美国留学深造后回国。要不要给你介绍认识一下？”

许建峰的这位同事三十多岁了还是单身，感情生活一直很单调，像一首歌里唱的那样，抓不住爱情的我，总是眼睁睁看它溜走。

“你又来了，我现在生活的挺好，一天忙忙碌碌的，不用大厂长为我操心。我走了，回去洗个澡，好好睡一觉，明天全身心投入工作，我这样的员工不错吧？”

冯雪走出咖啡店，就和许建峰分手了，她回家后，打开笔记本电脑，又工作了起来。在这笔记本电脑里，有国产轿车的设计草图，都是冯雪的心血。

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