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第四百一十二章 有奖征集（第2页）

“不清楚，砸钱的话应该可以。早就听说咱们游乐园有一个财大气粗的股东，没想到居然这么有钱，雪村里的那些智能家具不就挺魔法的吗？”

“别说智能家具了，伱不觉得雪村本身就挺魔法的吗？”

会议室的众人叽叽喳喳的讨论起来。

“大家先安静一下。”一直没有开口的江祺拍拍手，示意大家现在先不用讨论，“具体的要求和对应的模板，稍后江主管会用工作邮件发送给大家。”

“我知道三个月内想出40个符合要求的小项目难度很高，大家手头上都有很多自己的事情要忙，各部门的业务也很繁重。这件事情各部门的主管要落实下去，我不要求游乐园的每一个员工都强制交出一个方案，但必须所有人都知道，所有被采纳的方案游乐园这边都会给出奖金。”

“单个1万，每被采纳一个就有1万的奖金，最出彩的三个额外发放5万的奖金。这次的征集，就当做是咱们游乐园的特别活动了，我希望大家可以集思广益，为游乐园的新项目贡献出自己的一份力量。”

江祺此话一出，在座的不少小领导顿时就心动了。

别看今天开会的都是游乐园的骨干，这些骨干的工资之间的差距是非常大的。

高的像胡清，沈骊蓉和江茶，这三位的工资是游乐园的金字塔顶端级别的，交完五险一金扣完税还有六位数，妥妥的超高薪。

然后就是汪杏花，冯灵这种热门的项目的直接负责人，工资和项目总流水挂钩，每个月奖金非常耀眼。

其次就是高薪但不稳定的类似于玩具店店长这种王牌销售，他们的工资也和流水挂钩，因为游乐园总有淡季旺季，工资波动幅度特别大，高薪但不稳定。

再次一些就是黄富贵老约翰这种挂名主管，他们的职位是游乐园的高管，但薪水不是。从黄富贵还能时常有空坐公交跑到市里去买菜买鸡蛋就能看出来，他和天天加班到深夜，头发一天比一天少，人一天比一天憔悴的胡清的工作量完全不是一个量级的。

老约翰就更不用说了，他是技术主管，但从来没有负责过一点技术上的事。

会议室里工作最低的就是漫画组，运营部，宣传部这些部门的小负责人。

这些人是游乐园里少有的文职，每天朝九晚五吃食堂，活相对轻松，天天坐办公室是标准的白领。

江祺如果没记错的话，宣传部里唯一一个负责设计海报，更新传单的菜鸟美术，一个月工资不过3000出头。

就是浔城的正常工资。

也是江婉婉的理想工作。

胸无大志的江婉婉的毕生理想，就是考上硕士并毕业后进入游乐园的财务部，五险一金，月薪三千混吃等死。

不过江祺觉得江婉婉的这个毕生理想很难实现，等她真的硕士毕业进游乐园的财务部，就算是菜鸟月薪至少也有四千。而且以财务的繁忙情况，混吃等死的可能性几乎为0。

江婉婉去后勤混吃等死的可能性还大一点。

普通员工的工资如此，小领导的工资也不可能高到哪儿去。

一个月五六千，在浔城也算是高薪了。

在这样的薪资条件下，江祺开出的采纳一个意见就奖励1万块，前三名额外奖励5万块的奖励机制有多吸引人可想而知。

这个奖励一出，江茶提出的第3个有关宣传的问题就没什么人在听了。

目前已知游乐园需要至少40个小项目，采纳一个奖励1万，前三奖励5万，这说明奖池里至少有55万。

家人们，这不比彩票池吸引人？

彩票的中奖概率有多高大家不知道，但大家知道游乐园目前一共有417名员工。

中奖率9.6%啊家人们！

展现才华的时候到了。

会议开完后，江冰还有些晕乎乎的，一把抓住要离开的江祺，问道：“弟，有一点事我没理清楚逻辑，你给我捋捋。”

江祺洗耳恭听。

“刚才江主管说，那个不可思议魔法学院的项目是咱们游乐园和卡牌游戏工作室合建的是吧？”

“对。”江祺点头。

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