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第215章 真是太傻了（第6页）

李学武在讲完联合企业利用汽车配件厂重新展开工作的运用模式后，再次强调道：“联合企业和生产基地的人员绝对不是固定的”。

“生产车间只需要十个人，那就用十个人，一个人都不能多”

“生产车间需要一千个人，那就用一千个人，一个人都不能少！”

“咱们不怕发不起工资！”

……

贸易工作会开了一个半小时，除了确定了联合企业的建设项目计划，还商定了一些列的生产产品计划。

比如入冬后急需的供暖设备，轧钢厂的暖气片是自己搞的，外面只有大单位，或者重要的场所才有，一般人家可没有这个。

但并不是买不起，而是没有卖的。

现在多数家庭都采用火炉子、火炕的方式过冬，但也都知暖气片的好。

这只是轧钢厂利用自己的工业优势开展一些工业生产的试探。

东西虽然很普通，也就是民生物品，但简单的东西赚到大名声，大成绩的案例屡见不鲜。

李学武只搞了一个地震以及其他危险的防范演习制度，就能拿一块奖章，羡慕死他们了。

谁敢再小瞧李学武的想法和意见？

反正李学武提出的，李怀德就支持，景玉农则负责带着众人执行。

散会后，其他干部们收拾了自己的文件，站起身往外走。

门口站着的综合办秘书拉开了会议室的大门，却是发现门口站着好几个人。

而更意外的是，三楼走廊上好多人都躲闪着目光看着这边。

是了！

两个秘书对视一眼，都明白了咋回事。

厂办组织会议都会进行公告和通报的，轧钢厂机关里的人当然都知道今天李怀德主持召开的是什么会。

正因为他们都知道今天开的是贸易工作会，所以才引起他们的。

谈贸易，可他们都知道，今天要谈的还有联合企业，以及涉及到的有汽车生产厂的工业生产基地，以及造船厂。

机关里传出了消息，车间里基本上也都知道了，工作之余，也都在关心和议论这件事。

联合企业是最直观的问题，李怀德和景玉农重新走在一起，就代表了联合企业背后最大的问题得以解决。

那么，联合企业的干部使用，以及工人选用是怎么安排的？

这是机关和车间最关心的问题。

会议室大门管着，他们望眼欲穿，心急火燎，大门打开，他们目光灼灼，只等着确切的消息。

机关开会要保密的，但基本等于白说，会议室大门一打开，啥秘密都没了。

打开会议室的大门，两个秘书让开位置，请了各位领导往出走。

而门口站着的那些厂办秘书则是站立两旁，用羡慕和恭敬的目光看着低声交谈着从眼前走过的一个个部门领导。

他们都在幻想着自己有一天也能如厂里这些大人物们一样，从这间会议室里走出来。….

他们也在等着，等领导们离开后，借着收拾会议室的名义，截住那两名综合办的秘书打听刚才的会议内容。

走出来的这些部门领导并没有看见，或者说并没有在意这些秘书以及三楼走廊里驻留的那些人的目光。

他们已经习惯别人的目光放在他们身上了，也习惯了这些机关里的服务了，他们现在低声讨论和交谈着的是厂里的大事。

他们就是干大事的人，讨论的内容自然也是重要的，怎么会有时间身旁恭敬的目光呢。

随着一个个领导的出来，秘书们的目光都放在了里面，等着最后的领导出现。

景副厂长出来了，同着财务处处长一起出来的，两人低声说着什么。

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