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第三八二章 奖金（第2页）

小郭对镓的研究很是深入，他在这个领域深耕20年了。

如果不是科学院现在要裁撤这个项目组，沈光林是得不到这样的人才的。

后世的汉能曾经是光伏巨头，他们制造了砷化镓柔性电池，可惜也还没有进入应用公司就倒闭了。

不过，即使不用在光伏上，砷化镓在半导体材料上使用的也是比较广泛的。

行吧，在沈光林心里，小郭通过了考察。

中午，他们在沈光林的实验室验证了一下午餐质量，果然很好，小郭吃了四个馒头。

这馒头放了面碱的，个头大又不酸，吃到嘴里，细细的嚼一嚼，唾液淀粉酶一作用，好甜的呢。

沈光林已经打定主意要他了，郭成才也打定主义要过来了。

现在，阻碍小郭过来的最后一个难题是编制。

因为沈光林的实验室已经没有编制了。

即使有编制，沈光林也已经不打算再给编制了。

他在长城电器那里提供的新的工作岗位就没有编制，不是不可以，只是不愿意。

就是因为福利好，待遇高，即使没有编制，也还是有不少大学生愿意入职长城电器。

新单位新气象嘛，这是全新成立的一家公司，这家公司的目的就是生产和研发LED和太阳能电池。

所以，他们不是国企，所以，他们没有编制。

对外，这个公司可以算作纯外资企业呢，设置编制的意义也不大，反而是给自己增加束缚。

当然，沈光林还是给实验室留了一部分股份的，为的也是利益输送的方便。

其他都好，可是没有编制，该怎么跟家里人说呢。

小郭住科学院大院，距离老陆的家并不远，但小郭是单职工，住宿条件差就了很多。

他夫人当年是没有进京指标的，后来好不容易找了一份纺织厂的工作，但是待遇也不算好。

生活倒是也能过，不过两家人都有穷亲戚，到处需要接济。

而且，到现在一家人还拥挤在一间房子里，这种窘迫是很多人的真实生活写照。

这个年代还没有商品房的概念，想改善居住条件，那就要依靠单位分房子。

如果效益好的单位还可以按资排辈，熬下去总是能够得到改善的机会。

可是这些年的科学院是真的穷，所以沈光林动别人蛋糕的时候他们是真的会拼命的。

至于大学，你们的专职是教学，科研不是你们的第一选项，老是乱伸手干什么。

小郭的项目被裁撤，也有部分原因是因为沈光林的实验室半导体材料研究的不错，这让他们觉得，重复研究没有意义。

其实，碳化硅和砷化镓是不一样的。

“不行！你不能辞职！你自己有几斤几两不知道啊，还学别人下海，你以为你是谁啊。”

小郭跟老婆说了他准备换工作的事，引来了老婆的一顿大骂。

人都不年轻了，还辞职换工作，想什么呢？

“这是陆老介绍的工作，不是我胡乱找的。”小郭只能搬出陆老头。

“那也不行，离开了编制，你怎么活下去？我们怎么活下去？”

“这个单位是长城公司知道吧，就是电视上放广告的那个，我的这个单位名字叫做长城新材料，我们是一家公司。”

听到这个话，小郭媳妇的态度松动了，她虽然是个纺织女工，也听说过长城电器，知道他们生产的电冰箱和电视机不错。

“你们是一家公司？待遇怎么样？”

“福利还不知道，工资是500一个月。”

“多少，500？”

这是对于小郭放弃编制的奖赏，直接是三倍原有工资。

小郭的原本薪资是130一个月，在物价上涨的今天有点生计艰难了，但是500块钱一个月，这不是他们能够想象的。

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