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第一卷 初出茅庐 3入职培训（第2页）

之后成绩出来了，大家都过了关，我考了第一名，刁佑华考了第三名。但后面又听说刁佑华虽然考了第三名，但他在对规章制度提建议时，可能是太想表现自己，提出了部分规章制度不合理需要修改，让主管建立规章制度的行政副厂长很不高兴，当然，这是后话。

考试完培训并没有结束，下午在林柯的带领下，大家参观了工厂，主要看了车间和仓库，生产车间离办公楼的距离走路要二十多分钟，在去车间的路上，是职工住宅区，职工住宅区配套也很完善，有幼儿园、厂医院，也有超市、餐馆等，我还发现有我最喜欢的篮球场，我心里暗暗高兴，以后有打篮球的地方了。

首先参观了仓库，仓库有三个，每个都很大，最大的，可能差不多有一个足球场的面积。仓库里面堆满了各种产品，有塑料编织袋装的，有塑料桶装，有大铁桶装的。几辆大卡车正排队等着装货，搬运工人正忙碌着往卡车里装货。

然后才到车间，车间里面生产线上的机器正在不停转动着，工人们正认真地工作着。虽然车间里有些化学品的刺激味道，但大家谁也没有说什么，都在认真地参观。

正在参观第二个车间的时候，林柯接到电话说高厂长临时有点空要接见我们，我们都很激动，高厂长工作这么忙，能抽出时间来见我们这些小毛头，真是很不容易。林柯也说，高厂长要专门见新进员工，这还是厂里第一次，主要可能是这次是一次性招大学生人数最多的一次，大家整体素质也很高的原因。

我们跟着林柯回到了办公楼五楼的会议室等候，过了一会儿，两个人走了进来，为首的身材高大魁梧，我本身都有一米八二的身高，感觉他似乎比我还要略高，这个人应该就是高厂长了，后面跟着的人正是人事处处长邓子图。高厂长在会议桌的正面居中的位置坐下，邓子图在高厂长坐下后，才选择了一个高厂长左手侧间隔一个座位的位置坐下。

我这才略微观察了一下高厂长，高厂长约摸四十五岁左右的年龄，眉毛很浓，感觉脸上带着笑意，但却有一种说不出的威严。

高厂长目光环视了大家一圈之后，这时邓处长先说话了：“大家这几天的培训辛苦了，高厂长专门指示对你们要作为厂里的储备人才培养，非常重视你们的成长，在百忙之中专门抽出时间来看望大家，让我们热烈欢迎高厂长给我们讲话！”

于是会议室想起热烈的掌声。等到大家掌声停止了，高厂长这才开始讲话，他声音不大，却让人感觉中气很足。

“各位年轻朋友，我代表工厂对大家加入我们这个大家庭表示最热烈的欢迎！”掌声再次响了起来。

“这些天的培训和参观相信大家对工厂的情况有了初步的了解，我今天下午专门抽空看了下大家的培训考试试卷，感觉大家对工厂都有良好的印象。”

高厂长顿了顿，“的确我们工厂这些年的发展也很迅猛，用我们在座的有的小同志的话来说，叫生机勃勃，确实生产线增加了，产值上去了，经济效益也上去了，现在是华江工业企业前十强和全国化工500强企业，很多人觉得这个发展速度够快了，这个成绩已经令人满意了”。

“但是”，高厂长话锋一转，“却很少有人看到工厂高速发展后面的危机，主要就是很多人甚至包括我们的很多干部的思想还停留在计划经济时代，市场意识不强，改革意识不够。”

“产生这种思想，最主要的原因还是我们人员结构老化造成的，厂里的大部分同志包括各层级的领导干部，大部分是年龄都是三四十岁了，年轻人很少，老同志有老同志的优势，但是不可避免有部分人存在思维僵化的现象，存在躺在功劳簿上睡大觉的思想，人员结构老化，干部断层严重，后备人才严重不足，这是我们工厂当前面临的重大问题甚至是最主要的危机”。

“表面看是生机勃勃，事实上是危机重重”，高厂长继续说，“我不是在否定我们这位小同志的看法，毕竟大家来的时间还不长，还只是走马观花的看了下”。

高厂长笑了笑继续说：“工厂现在总体运营还是好的，但作为厂里的当家人，我必须有这个危机意识。事实上，这种危机也是这一两年困扰我的问题之一，最近我去沿海考察回来后，更加坚定了我要解决这个问题的决心。当然解决这个问题也不是一朝一夕的事情，但最重要的是迈出第一步。”

“这个第一步就是要招收一批优秀的大学生进来加以培养，用年轻人的思想来冲击老同志这种僵化的思想，用年轻人的活力来带动厂里的活力。”

“以前我们也要陆续进人，但像今年这样成批的招收大学生，在我们厂里是第一次，以后每年我们还会继续这个政策。大家能进厂里来，都是经过你们学校推荐，人事处认真考察，厂党委会讨论决定的。大家都是在学校表现优秀的毕业生，是天之骄子，是年轻人中的佼佼者，我对你们寄予厚望，也对你们的未来充满信心，”又一阵热烈的掌声响起来，大家都被高厂长的话激发得热血沸腾起来。

“但是”，高厂长提高了点声音，“机遇摆在你们面前，能不能抓住还得靠你们自己。在这里我提几点希望，”此刻大家已经全部眼睛都盯着高厂长，就像考试前渴望听老师勾重点一样，渴望能听到他提的要求和希望。

“第一是希望你们要有闯劲，要敢想敢干，要成才，要干事业，没有点闯劲是不行的，不能墨守成规，更不能坐吃山空，必须有拼搏的精神。当初我们如果只守着一条生产线，只生产建厂时原来的有限的产品，工厂就没有今天的景象，就没有今天的成绩。每一条生产线的新建，无不是靠大家的拼搏和汗水换来的。但是，当前，工厂发展到现在的阶段，厂里骄傲自满的人是有的，认为现在是享受发展成果时候的人是有的，成天混日子的人也是有的，这种人不但存在，还有可能就在你们身边。招你们进来，就是希望你们用你们的年轻和锐气，对这种情况造成冲击，从而大大改变这种局面。但是，我不希望看到，你们被这种风气同化，年纪轻轻，就老气横秋，就跟着老同志混日子，无所事事，一事无成，这不是厂里招你们进来的初衷，也不是国家和你们的父母辛辛苦苦培养你们的目的。”

“第二是希望你们要有韧劲，要百折不挠，要历挫折而不消沉，经磨难而更加艰奋。你们刚踏入社会，可能经历的磨难和挫折还很少，你们这一代人很幸运，生活的时代好，又是天之骄子，从小可能是家里宠，学校爱。但是我不希望你们成为温室的花朵，稍有风吹雨打就凋谢了、就枯萎了。我不希望你们有傲气，更不希望你们有娇气，吃不得半点苦，受不得半点委屈。你们还年轻，人生的路还很长，人这一辈子，没有谁可能是一帆风顺的，总会遇到这样或那样的困难，人生就是一场马拉松，不在于你起跑时候有多快，而在于你能否坚持，在最累的时候，感觉最困难的时候谁没有放弃，谁才能跑到最后。工厂发展到现在，也遇到过很多困难，资金呀、技术呀、人才呀方方面面的困难和问题都遇到过。假如我们当时退缩了，就谈不上今天的局面，当时也确实有许多同志畏惧困难，没有能坚持到最后，但是可贵的是，我们还是有许多坚忍不拔的同志，和我站在一起，克服了重重困难，使工厂走上了正轨，并不断做大做强，才有今天的局面。当前，工厂总体发展虽好，但还存在着或多或少的问题，你们也必将面临这样或那样的困难或挑战，所以我希望你们当面对困难和挫折时要做勇士，而不是做逃兵，迎难而上，百折不挠。”

“第三，我希望你们要有巧劲，有闯劲，敢拼搏，是必须的，但也不能蛮干。任何事情都有其自身的规律，我说的巧劲，就是要按照正确的方法做事。按照正确的方法做事，就能事半功倍，否则只会事倍功半。”

由于高厂长很忙，在讲完话后很快就离开了。而高厂长的讲话对我产生了很大触动，以至于在此之后多年的工作中，我都还能想起来。

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