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第115章 四合院115（第2页）

“哦？是什么事情？”

“事情是这样：先前我所居住的大院里有个同事如今也是公司的一员，但是他的现状让我有点担忧…”

接下来，韩春明详细地向何雨柱叙述了程建军的具体情形，并提及早晨到来时他已经拜托秘书李帮助调查过情况，确认了程建军的描述大致属实。

韩春明直言不讳地评价说，虽然程建军的人品存在一些争议，但他确有能力，在合适的情况下完全可以担任部门主管之职。

因此他希望能够给予程建军一次机遇。

听到这里，何雨柱陷入沉思，脑海中逐渐回想起了关于程建军的历史信息。

事实上，在听到这个名字之时，他并不感到完全陌生；作为工厂的早期员工，由于某些历史原因，他本人实际上也在一定程度上影响了程建军的职业发展。

想到此处，何雨柱不免心生感慨：既对自己年轻时期处理不当感到自责，也为程建军多年来的境遇感到惋惜。

当年，受原故事情节的影响，他对程建军持有负面的看法，并随口告诉自己的秘书，称此人品质不佳不宜重用，要求注意此类人等不应给予过高职位。

诚然，何雨柱很快便忘记了这句话，然而秘书却牢牢记住了上司的嘱托，默默地压制程建军的成长之路，以致多年来这位员工始终停滞在生产线副主任的低位上。

不然的话，以程建军的资历，加上他善于经营和个人能力出众，即便成为不了如韩春明那样的集团高管，担任个中层管理者也没什么难度。

想到这儿，何雨柱不由得再次感叹。

归根结底，这也是受当年26岁心态不够成熟以及原剧影响的结果，当时他对秘书说出那种话。

如果现在遇到这种情况，何雨柱绝对不会那么做的。

如今，管理天工集团已有两年的何雨柱，在这段经历中逐渐认识到，像程建军这样虽然品行欠佳，但确实有能力的人，不应被一概排除，而是应该给予培养和重用，这样更有助于集团的发展。

正所谓古代**即使贤明，也会依赖那些能办实事的能臣，即便这些能臣有时行为不正，他们对君主的作用依然重要。

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在何雨柱看来，程建军正是这种他需要的人才。

回忆起原剧中华建军为算计韩春明所表现出的智慧和能力，何雨柱认为，只要妥善培养，程建军可能会对集团和他自己产生更大的价值。

毕竟，一个人从一无所知，到不惜一切努力学习古董造假技艺，达到以假乱真的程度，并成功参加拍卖，这显示了他的能力、天赋以及坚韧的性格，确实令人赞赏。

在这个世界上，能做到这一点的人非常罕见。

即便是何雨柱自己，也自认为无法达到程建军的高度。

他引以为傲的厨艺，主要是得益于系统的帮助；而创建天工集团，也依赖于他前世的记忆。

除此之外，何雨柱其实并没有多少过人的能力。

比如对于古董，尽管知道其未来的价值，但他从未下苦**习相关知识，只是想依靠韩春明这样懂古董的人来帮忙搜集古玩。

因此，虽然程建军有缺点，但无可否认他是一个人才。

更何况，他在天工集团已经工作多年，即便有被无意中压制的情况，也能混成一个小领导，说明他在工作中确实有很多贡献。

根据集团的规章制度，理应得到提拔，否则他还只是一个普通工人。

意识到这一点后，何雨柱也完全想通了。

既然他的到来已经改变了韩春明和苏萌的命运，再多一个程建军又有何妨！相信凭借自己目前的地位，即使培养和重用程建军，也不会让他有机会反噬。

并且在自己的严密监督下，程建军也不可能做出损害集团利益的事，无论如何也掀不起什么风浪。

如果他能展现出对程建军的信任，程建军或许也会像韩春明那样对他感激不尽，全心全意地为集团工作，以回报他的知遇之恩，而不会产生什么不良念头呢！

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