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第一百五十一章 实习生驾到（第2页）

“我买一脉通口服液。”赵逸东说道。

“对不起。一脉通口服液已经断货了。我们已经紧急向厂家订货了，很快就会恢复供应。这几天购买这种药的人特别多，一买就是好几个疗程。”导购员很歉意地回答道。

赵逸东一听头大了，上一次苏金珠本来是要买五个疗程的，结果在自己的劝说下，只买了一个疗程。虽然剩下的药还够用三个星期，但是以这种药现在的紧俏行情来看的话，三周以内能不能买得到，则很难说了。

“能不能这样，你们这里的一脉通到货之后，能不能给来个电话？”赵逸东问道。

“可以的。到时候会给你发短信。”售货员倒是很热情，登记了赵逸东信息。

“谢谢。”赵逸东可没将希望寄托在这家药店，他还想到别的药店去碰碰运气。但是结果却完全一致。整个东海上架了一脉通的药店，都已经销售一空。

汉鼎医药也没有想到会出现这种情况。由于刚刚投产。生产车间的产能还在逐步提升之中。铺货已经将公司前一段时间试产以来全部的库存铺了出去。原本以为销售的高峰期到来，还需要一段较长的时间，没想到结果完全出乎销售部的预测。立即让汉鼎医药公司的产能变得捉襟见肘。

不过由于首批产品全部销售一空，资金很快回笼了回来。汉鼎医药的资金压力一下子减轻了。

董秋景是汉鼎医药的总经理，她是汉鼎医药高薪聘请过来的。董秋景原本是在东海一家合资企业的高管。但是由于容貌娇美，总是会受到公司高层的骚扰，不胜其烦。董秋景一气之下辞职不干。走的时候，狠狠地给原来公司总裁档下一脚。

当猎头公司找上门来。给她一个内地地级市的一家新成立的医药公司的时候，她还是有些犹豫。但是后来还是毅然在合约上签下了自己的名字。

来到谭山的时候。董秋景还以为自己被骗了。不过董秋景还是坚持了下来。董秋景对一脉通并不是非常了解，也没有太大的信心。但是一脉通的销售情况却给她一个大大的惊喜。

坐在汉鼎集团的会议室中，董秋景的身后是一个看起来不是很起眼的古朴的汉鼎集团徽标。据说这个标志是汉鼎集团的大老板设计制作的。

“柯经理，说说你那边的情况。”董秋景很平静地说道。

柯鹏辉是汉鼎医药的销售经理，他现在简直如同是热窝上的蚂蚁：“我现在可能是全世界最幸福，也是最苦恼的销售经理。别人愁东西卖不出去。我是愁全国的药店都在催我送产品过去。公司的库存已经近乎零。现在是生产出一点，我们呢凑齐一批立即送出去。但是根本无法满足市场巨大的需求。我觉得我们之前对市场的预测是完全错误的。心血管疾病患者的数量比我们预期地要多许多。患者对于药物的购买**也要比我们想象的要强烈许多。根据我了解，一旦知道了我们一脉通口服液效果的患者，一买至少是五个疗程，有些甚至一买就是几十个疗程。中国人的囤物资的习惯是让我现在很头痛的。市场的供应量其实并不小。但是经不起患者们这么无限制的屯药。据我们市场部预测，我们产品的缺口极其巨大。即便是我们公司的产能提升十倍，可能还是无法填补市场的巨大缺口。现在，我们还没有开始开拓国外市场。否则，这个缺口更大。”

董秋景点点头：“公司的销售前景非常喜人，但是也给我们提供新的压力。生产部要加快提升生产效率。同时还要抓紧引进新的生产线。现在资金回笼的速度非常快，我们正好可以将这些资金投入到扩大生产上去。市场供应缺口，大家无需担心。也不用急着盲目扩大供应。公司运营的时间尚短，产能提升太快，不容易控制产品质量。一切都还是要按照规律来办事。”

董秋景确定了公司要稳步发展。

******

汉鼎医药的两个老板，依然每天照常去医院上班，当普普通通的急诊大夫。

秦川出国的签证已经办理了下来，过不多久。就要前往比利时参加学术会议。

科室里面人手却是越来越紧张。吴晓明的离开，对于急诊科没有任何影响。但是何学东离开，却使得急诊科少了一员干将。加上秦川也要出国参加学术会议。到时候急诊科的人手会更加捉襟见肘。

程主任已经向医院提交了申请报告，要求增加急诊科的人手。中心医院领导层现在有几方面的考虑：一是从别的科室轮转几个医生去急诊科。但是由于今年各个科室都外派了医生进行进修。人手不足的情况在别的科室也同样存在。所以，这条路行不通。二是引进医生。医院的人才方案已经制定，并且已经在医院的网站上发布了人才招聘计划。但是高水平人才的引进。并不是一朝一夕的功夫。所以，这种方法虽然能够解决问题，但是时间上等不起。第三则是增加实习生。中心医院是南雅医科大学合作医院。但是南雅医科大学的学生一般更愿意去南雅医科大学附属医院去工作。极少有愿意到谭山中心医院来实习的。不过这一次却出现了例外，谭山中心医院向南雅医科大学发出请求之后，还真来了一批实习生。不过南雅医科大学也有附加要求，这批实习生中表现突出的，中心医院要优先聘用。

一般的实习生不大愿意来急诊科，谁都知道这里比别的科室要累得多。实习对于医学生自然是非常重要的。在急诊科实习，很难学到太多的东西。而且还是最累的。

南雅医科大学的这一批实习生总共有二十个人。结果没有一个肯到急诊科来。让程冠桦急白了头。

“院长，我们急诊科现在人员严重缺乏，吴晓明以后肯定是不会回急诊科的，想回我也不会要。何学东岁数不小了，也有要走的意思，我也不好强留。这两个位置就空了出来。秦川虽然没有要走的意思，但是这次出国之后，会不会有出去学习的想法。也很难确定。所以，这一次必须给我们分几个实习生过去。”程冠桦说道。

“现在的问题不是我不给你们分实习生。而是人家实习生压根没人愿意去你们急诊科。我们又不能强制把他们分配到你们急诊科去。”叶汉佐也挺为难。

“院长，你让他们自己选，他们肯定不来。你要是给他们一点好处，他们未必不肯来。”程冠桦自然是早就有了主意。

“什么办法？你要是有办法，我肯定支持你。”叶汉佐很干脆地说道。

“刚才不是说了，我们急诊科可能会空出来两个名额么？我们可以再给愿意到我们急诊科去实习的实习生一个承诺。只要他们在急诊科表现突出。我们就肯定聘用他们。”程冠桦说道。

“行。就这样办吧。不过老程，实习生，我尽量给你争取，你也要重视对他们的培养。也要让他们能够真真实实学点东西。一旦培养好了，将来你们急诊科的实力也提升起来了。要是再出一个秦川这样的优秀年轻人出来。你想想。”叶汉佐笑道。

程冠桦心情大好。当然他也知道叶汉佐之所以这么干脆，自然是与这一年急诊科的成绩是分不开的。急诊科如果能够趁着这次机会，将年轻人培养起来。急诊科的未来就会更加灿烂。

高校扩招之后，南雅医科大学的招生规模也已经扩大了数倍。每年大量的本科生毕业，能够找个谭山市中心医院这样的三甲医院自然也是比较理想的。而南雅医院这样的几乎不会再聘用本科及本科以下文凭的毕业生。

所以，当急诊科给出这么好的条件时，立即有好几名实习生愿意去急诊科实习。

程冠桦从中择优选了两名成绩优异实习生。不是他不想多选，而是他只有两个名额。否则的话，将来人家都表现优异，却没有名额给别人怎么办？而且急诊科已经让别的科室眼红了，要是把好学生全部选走，别的科室只怕会骂娘了。

“各位，大家期盼已久的实习生终于来了。这位叫叶瑞蓉，占婷。她以后由你来带。这位叫苏志斌，秦川，他以后由你来带。秦川出国期间，就由小康负责。当然，科室里的实习生虽然安排了负责指导老师，但是。我们急诊科所有的医生是他们的指导老师，都有义务帮助他们成长，因为他们将来会成为我们科室里的同事。医院已经同意了，只要这两位同学在实习阶段表现优秀，就会将他们留下来，补充我们急诊科的力量。所以，现在将他们教好了，将来会成为大家的强力战友。”程冠桦将两个实习生领进了急诊科室，将所有医生召集过来。然后将两个实习生安排了下去。

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