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第二百三十章 啸天集团的喜庆（第2页）

有时候，选择大于努力；

有时候，并非一味努力，就是成功途径。

这次啸天集团的福利，就能说明；

如果你没有来啸天集团，哪怕你再有能力，很少有公司会给员工如此大福利；

来到啸天集团，哪怕能力欠缺，但这就是选择。

最近，啸天集团内购股份的事情，也是很多人都知道，但是，由于张文远要求一定要保密，否则取消内购资格，退还认缴款，所有人都对外默不作声；

哪怕是家人，也是三缄其口，只说过几天就知道。

这也是为何啸天集团内部，风风火火，喜气洋洋，但外界很少得知具体详情的原因。

其实，这也是张文远在造势，细水长流的温和放消息，哪有一次性给予重磅消息来的深入人心。

2015年11月13日，啸天集团官网发了一条消息：

热烈祝贺：啸天集团内，关于啸天地产股份内购圆满完成；

全额认缴比例超过98%，上到总经理，下到一线员工，非凡热情，足以展示啸天集团整个团队，经历洗礼后的磐涅；

我们是一只新生队伍，同时，也是一个所向无敌的队伍；

在马啸天董事长的带领下，我们啸天集团必将冲出华夏；

同时，我们也非常感谢马啸天董事长的信任；

毕竟，这次股份内购，可以说是马董事长自己让利；

我们啸天集团还需要更多优秀的人来加入，欢迎大家投递简历，或者是让已经在啸天集团工作的亲人朋友介绍，我们都扫榻以待；

来了，我们就是一家人，有福同享。

最后，我们啸天集团，将会有更多关于共享产品推出，敬请期待。

悄悄说一句，小编我这也是有幸参与股份内购，虽然我才来了一个多月，只是L1级别，但此次是全额认购，白捡十几万，甚至更多，快来祝贺我吧。

其实最后一句话，是张文远和童关故意让小编加上去的，当然也是实情，其目的不言而喻，就是为了招人，大量招人；

目前啸天集团虽然一直在努力招人，奈何发展太过迅速，人员远远不够，常规招聘已经不能满足啸天集团的发展需要；

因此，童关也是想到这种方法，毕竟啸天集团现在互联网上话题热度很高，这种形式招聘，应该效果会更好；

毕竟有真人的案例在前，想要赚钱并且有能力的人，肯定会优先选择啸天集团。

毫无疑问，这个方法，无疑相当成功。

从啸天集团官微发布后，半个小时，投来的简历，已经上万，而且还在持续增加，这让啸天集团人力资源的工作人员，既兴奋又苦恼；

兴奋的是，这次投简历的人如此之多，肯定能满足啸天集团发展；

苦恼的是，还是投简历的人如此之多，筛选简历和面试，将会成为后续的重中之重。

不仅是啸天集团官微起到作用，还有更多的新闻媒体也进行转发和报道；

用好评如潮来形容都不为过；

本来，这也的确是意见好事情，让员工分享整个公司发展的红利，这是每个公司的员工都希望的；

再加上，啸天集团目前也是人气最热的公司，你不报道，其他人报道，岂不是自己就会被用户抛弃；

还有，每次啸天集团开大会，只要有媒体人去，都会有或多或少的红包以及餐饮补助，更是让整个媒体，都对啸天集团又一定好感；

总之，所有的原因加起来，让啸天集团的新闻更是铺天盖地，声望一波高过一波。

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