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第五百六十二章 夜谈（第3页）

在十二月二十九日的公司年会上，景俞在魔都知名的酒店包场，举办了公司成立以来最奢华最盛大的员工聚会。

不仅是会上的布置和酒水饭菜上的奢华，更重要的是对于公司员工们在年末的奖金发放。

景俞公司今年一整年巨人，高达，奥特曼三部大作一起发力电视剧市场和周边市场，游戏市场加起来的利润就超过二十亿，再加上景俞以前几十部作品的被动收益。

蓝星影视文化公司今年的总收益是一个很夸张的数字。

然而公司员工才多少人，一千六百二十九人。

抛开那些个各个项目该给的利润分红外，年底奖金这一块是景俞额外给出的福利。

会上奖金最高的几个员工景俞各自发放了近三百万的奖金，当然，他们也是景俞电影部门，游戏部门，电视剧部门的高管，景俞赚几十亿分人家几百万他其实觉得真不算多，但如果给得太多了，其实也不好，毕竟景俞还是要尊重市场规律的，这些非公司创始人的员工，资金激励可以，但破坏市场价格的一味发放奖金，时间长了反而是副作用。不过对于他们来说.确实是和天上掉金子一般，把他们砸晕了。

知道景俞大方，没想到这么离谱

几个高管之后，就是普通员工了，按照职级高低，和对项目的贡献来计算，而最普通的实习生员工，只要工龄超过半年，年底奖金也将近七八万，其它的普通员工大多十几万左右也算是雨露均沾，人人有份，但肯定就没有那几个部门负责人夸张了。

算起来景俞发放的这笔奖金不到今年公司除开开支外，总利润的十五分之一

但当景俞公司今晚这场年会过后，整个大周影视游戏行业的同行们真的慕了.

景俞这不是工资，甚至都不是项目分红，项目奖金，而是景俞年会上自己决定拿出公司利润一部分的钱来给员工们的奖励，除开这些外，这些员工们的其它福利，工资待遇还没算进去。

这样一计算，景俞的蓝星影视文化公司的待遇简直炸裂到飞起。

一家私人公司，公司资金款项运作不需要董事会一群人开会同意，不需要对乱七八糟的股东负责，公司其实就是他景俞的一言堂，而且这个老板还挺有能力，一个大神带着一千多号能力不算顶级职工在业界勇攀巅峰，搞出一部部顶级作品，没有复杂的勾心斗角，全靠能力晋升吃饭，蓝星的员工们领奖金后谈话里说觉得羞愧，觉得自己能力不值这么多钱，是在吸老板景俞的血

这.简直是其它公司同行员工们眼中的梦中天堂。

相关传闻在一月一日元旦这一天，随着业界员工们的大放假，随之流传开来。

“淦，去年我有机会去蓝星的，不过舍不得公司那点股票分红还有公司主任的位置，然后我好兄弟被挖走去了，他今年总收益是我两倍还要多，我心在滴血”

“但你都当主任了，除开工资福利待遇外，还有不少油水可捞吧.”

“我是把那些全算上，我的好兄弟收入比我高两倍，我是个傻子，蓝星影视文化公司一年用超过十个亿以上资金制作作品，这笔钱跑到哪去了？相当一部分就到了员工口袋里，我是猪，居然舍不得那点股份没跑路.”

“别说了，我当初手下被蓝星影视文化公司的游戏部门挖走，现在人家挂名浪客剑心的职工表上，做出一款总销量稳破千万的游戏，收入还比我高，我心态崩了.”

“这家公司的平均薪酬是业界的两倍以上，我只能说景俞老贼不愧是业界土豪老板出手真的阔绰。”

“赚几十亿分个一两亿给员工当奖金，这算什么阔绰？我赚几十亿我也能做到啊！而且大周国内比他蓝星公司更阔绰的公司也有。”

“你省省吧，你说那些公司纯粹是靠员工爆肝搞创新弄出来的高收益，所以员工的待遇才这么好，蓝星影视文化公司是什么？说白了就是他景俞一个人带着一千多号员工在玩，编剧，音乐，游戏创意，人设什么的，都是老板景俞想好了，让手下人搞些基础的工作.一部作品最重要，最核心的部分是人家景俞弄出来的，你搞些基础工作还想怎样？就这样人家还待遇这么好给你，还有人嘲讽，我是没想到。”

“就是，老板造火箭，设计图纸，提供理论，最终项目赚了一个亿，你就只去拧了颗螺丝，老板还分了你十万分红，有人觉得少这才是最搞笑的。”

“羡慕，不清楚蓝星影视公司明年要招人不，我也想跳槽了。”

“只看明年宝可梦和游戏王的游戏销量如何了，如果也能和剑心一样大爆.那这家公司就真的不得了了。”

“别人家的公司，年底发放年终奖，员工旅游配家人.唉.我就苦逼了，元旦在加班，年终奖是一袋大米..很想哭。”

这个元旦，蓝星公司的相关话题再业界引发了激烈讨论，但几天假期一晃而过，随着元旦假结束之后，又是一个春季档档期到来

景俞公司也在一月上旬，开启了关于千与千寻电影上映的疯狂宣传。

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