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第三十八章 陈风华主管待遇（第2页）

这样吧，你的待遇提到业务主管一级，中药材的采购、销售你还是要抓起来。等总公司来人了，你也要配合一起调查，把事情给总公司解释清楚，让总公司知道，咱们这边还是有人才的，免得总公司对咱们有看法，明白吗？”

这话一说出来，在场的人几乎都震惊了！

陈风华才多大？

十九岁啊！

十九岁，在公司里通常都是实习生，或者最底层的业务员！

哪怕他先前已经拿到了正式员工的名额，而且比照一般员工，比业务员要强一些，毕竟负责一个方面的工作。

但距离业务主管还是有很大距离的！

像刘长河，在公司干十几年了，还只是业务员，还不是主管！

虽然他这个业务员的档次高一些，算工资比主管差不了多少。

但主管是有各种补贴的！

杂七杂八算起来，业务主管一个月拿六七千块钱，没有一点儿问题！

如果要出差，加上差补的话，拿个近万块钱也不是不可能！

整个新通公司绥来县分公司，主管级的人物，一共就三个！

再往上，就是经理副经理了！

这步子跨的有点大了啊！

原本那些幸灾乐祸的目光，立刻就变成了嫉妒！

人和人的差距怎么能这么大呢？

陆泽铭也知道自己这么一说，肯定是把陈风华架在了火上，不过他也不怕，扭头对大家说道：

“你们也别羡慕嫉妒，你们想想你们刚入公司怎么干的，小陈是怎么干的？

小陈还没成正式员工呢，就已经完成了总公司交待的两项中药材收购任务——这可是让咱们公司在总公司好好露了脸！以往这样的任务都是推掉，便宜其他公司的！

当时我想把任务接下来，一些老业务员都说完成不了，不可能完成，结果呢？还不是让小陈给完成了？

再说这一次，你们谁上任当医药销售业务员的时候，会跑遍全县所有的药店，去问清楚为什么不收咱们的中药材？你们能把自己的管片药店跑完，都已经是很受夸奖了！

别说人比人气死人。看看人家是怎么干的，再看看你们是怎么干的，就明白我为什么给他提这么高的工资了——你们以为我是偏袒他，其实我是在为咱们新通公司留人才呢！

说实话，以小陈这样的工作原则和处事手段，别说咱们公司，无论去哪家公司，都很快会脱颖而出的！也就是小陈没上大学，不然肯定会有人跑过来挖人的！”

一番话把原本还有意见的员工们说的哑口无言!

是啊，陈风华所做的一切，看似简单。

但这么多年，怎么没有一个人做？

说出来，难吗？

一点也不难！

为什么没人做？

事不关己，高高挂起！

不是自己的职责范围内，根本不会想着去干。

或者有心去看，看别人没干，自然也就不干了。

但当有人做了，却又后在后面冷嘲热讽。

其实不过是怕别人比自己太优秀，超出自己太多了。

乞丐不会去嫉妒富人的山珍海味，只会嫉妒其他乞丐碗里比自己多了一口烂肉而已！

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