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第105章 我是虐文男主他妈双更合一（第4页）

某涯论坛上《怎么才能进秋盛公司啊！》的帖子瞬间跟了几百楼。

楼主：在秋盛上班的员工也太幸福了吧！不但坐办公室的包吃住，孩子读书都免费！流水线的员工也一视同仁啊！这是国企才有的待遇啊！而且他们工资业内最高，等于每个月几乎不用花钱！

秋盛最近还在建专门建属于自己公司的小区，只要入职公司超过十年，所有员工都可以申请入住！十年后，哪怕以后离职也可以一家人继续住到死。公司还有自己幼儿园、小、初、高，所有孩子上学全免费，这让所有员工都没后顾之忧。

1楼：这样的神仙公司让我做到死吧！

2楼：这么好的公司，会不会一直没人离职，导致公司负荷太重，像国企一样倒闭？

楼主回复：不存在好吗！！所有员工45岁退休！45岁还发退休金！就是怕大家技术体力跟不上给员工退休啊！而且根据秋盛的福利待遇，45岁退休哪怕工资低了很多，但是之前存的住钱啊，医疗报销高，子女读书又不要钱，生活上也毫无压力。

后面一片哗然，纷纷羡慕，表示怎么才能进去！哪怕流水线员工也愿意啊！

楼主：流水线除非开新厂，不然每年都几乎没有位置空出，需要的是技术人员，技术人员竞争激烈，但是定期会最新技术培养，技术人员怕自己被淘汰，会努力提升业务能力。

300楼：那流水线岂不是比工程师还铁饭碗？

楼主：工程师工资高啊！而且工程师超过35技术跟不上了，可以比普通员工提前10年退休！也就是说他们永远不用担心失业，赚的钱还可以自己创业呢。

后面又是一片哗然，纷纷问秋盛赚的钱是不是都补贴在员工福利身上了？万一破产怎么办？

楼主：你们对秋盛是不是有什么误解？它的前沿专利全世界割羊毛，而且手机、电视机、空调等等家电早就卖向全世界，给员工的福利不过是九牛一毛。员工也怕秋盛倒闭啊，一直努力研发新的技术，甚至觉得自己技术跟不上了，自己主动退休哦，这种人还不少的。

有阴谋论说其实是变相劝退，有员工现身说法说，主动退休的那种是少数，基本上是自己想出去创业的员工。

有人说，沉重的人事不怕公司负担太重吗？

有人爆料说，老板太有钱了自己不在乎钱了，她拿纯利润的三分之一做研发，三分之一给员工做福利保障，三分之一做慈善。

不但有保障妇女儿童的专款，还有专门的业务技能培训公司，专门免费帮助家庭主妇技能培训，让她们哪怕脱离社会太久，也能靠一技之长找到工作，就业率可以说百分之百。

大家发现叶秋这么大的企业家，平时几乎没新闻，不知道的还以为秋盛真的是国企。

叶秋老板女菩萨啊！大家纷纷拜起了菩萨，于是秋盛集团的产上看到他妈的新闻，心里想叶秋可不是女菩萨么？叶秋根本不要工资，可以说所有的钱都花在公司和慈善上。

他是重生过来的，他自然已经清楚他妈和叶秋的区别，他妈很有能力，但也是普通女人，不会把金钱视为粪土，也会把他视为第一继承人。

不过，他已经答应继承公司，并且要继续延续叶秋的风格，因为他要给他妈妈和外公祈福，叶秋说，他做的功德可以反馈他妈妈和外公身上，他希望妈妈和外公可以继续做父女，并且开心快乐下去。

这点孙乔也知道，并且非常支持他这样做。他还和孙乔坦白了前两世的生活，说第一世两人是官配，第二世他变心了，孙乔的官配是欧定生。

孙乔惊呆了，她也说出了其实她也差点变心的事，但是她还是舍不得离开顾北城就没离开。现在觉得欧定生值得更好的，他的出现更像是弥补她没有官配的补充。

顾北城也没有怪她差点移情别恋的事，因为他还差点脚踏两条船呢，而且孙乔一直支持他，最落魄的时候也没离开，他何必计较那么多呢。

叶秋这辈子忙疯了，她也不知道明明一开始说好的要咸鱼躺平，怎么越来越忙呢？可以说她是公司越发，责任就越大。

忙的她别说要孩子，家庭生活也都快没了，邹文森可以忍受她不要孩子，但是却因为她没时间陪伴差点分手，只是最后还是他忍不住妥协了，把公司交给经理人，自己专心给叶秋当保镖和助理。

叶秋可以说对得起任何人，就是亏钱邹文森太多了，她问邹文森后悔吗？邹文森说好像不后悔，因为和她做的事都非常充实有意义，叶秋说你这么无私，下辈子功德会反馈你。

邹文森哈哈一笑，没当回事。

但是，叶秋感受的到，她的灵魂精神力非常浓厚，甚至还有非常厚的信仰之力，她猜测不是一个世界积累的。

果然，她好像看到自己得到了一个足球场大小的空间，然后信仰之力就瞬间淡了许多。

这真是意外惊喜，既然和灵魂绑定，可以带其他世界吧？她开始大肆囤货了起来。

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