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369 从未获奖张日隆（第2页）

陈诗音没有温培培这么好说话，“我要看看今年年终奖多少再说，要是给多了就留下来加班，少的话就回家休息几天。”

旁边一个秘书询问道：“年终奖到底是多少啊？温姐也不知道吗？”

温培培摇了摇头，“董经理和雅茹姐也不知道，估计到时候还是看老板心情吧。”

马连良好奇的询问道：“财务部那边也不知道？”

“不知道。”陈诗音直接说道：“财务部一共是四个人在管，不过基本上能随便用钱的就两人。”

四个人是张日隆、王贞卿、林雅茹、财务部部长。

随便用钱的是张日隆和王贞卿，王贞卿偶尔也会看下收入支出，通常千万以下的收入都是她做主。

有时候不想管的话，就是林雅茹和财务部那边按照规矩申请报备。

王贞卿只给苏菲和影视集团那边开便利，其余的不管。

公司整体上还是张日隆的一言堂，尤其是资金方面，没有张日隆的许可，不论是借款还是挪用资金都要报备。

集团的资金分为三个循环圈，第一个农场基金管理处，这个只吸收资金，除了平时张日隆自己的开销外，其余时候也就是发工资的时候动用。

基金大楼里几十个秘书负责四万人的工资发放，而农场工人和大厦职工的工资又在一个系统，一个是现金，一个是转账。

第二个循环圈是集团内部几个公司的收入支出圈，包括卖丝线、蝴蝶、以及农产品的收入，也包括各种建设和开发研究维护的工钱。

第三个循环圈是纯收入，只进不出，包括土地神宫的收款码、钓鱼和一些场所的物品租借费用、各种影视版权和歌曲的版权收入、卖歌收入等等。

在这三个大圈子里，又形成了双向或者单向的通道，有的只进不出，有的有出有入。

谁只能收钱，谁能够收钱也能花钱，谁的资金找谁去申请之类的。

张日隆在资金方面设置了完善的管理制度，并且安排了很多适合的人，不过即使是这样也无法杜绝一些人的窃取。

外面的公司比张日隆这里更严重，也更加无法控制资金的健康流动。

所以只要是涉及到大笔资金的运动问题，那基本上都是会出问题。

在生意场上想把放出去的钱收回来，需要的东西可多了。

最为关键的就是人！

再好的制度也需要人去执行，外界认为张日隆能管住钱是他亲自管理每一分钱。

实际上不是，只是为他管钱的大部分人，都是精挑细选，从几万人里选出来的那一批理智人员罢了，而且还给了很多人一个只要好好干就能升上去的信念！

只有在这些人保持理智和信念的时候，规矩才管用。

外面管不住，是因为大家已经无法在金钱面前保持理智和信念了。

理智和信念，在实打实的金钱面前，狗屁不是！

最主要的还是被骗被偷的那个成就看着窝火，导致张日隆在钱的事情上进行了很长一段时间的整治。

还有就是挣钱的事情掌控在手里，花钱的地方才能掌控住。

严格的用人机制，再加上独裁领导的控制和引导能力，让这个企业和很多企业比起来更加强盛有劲头。

不论是公司企业还是小村小镇，有一个优秀的领导者，就是能够走出一条强大的道路来。

明白张日隆人格魅力的不仅是公司里的人，外面的人也都知道张日隆的人格魅力有多强。

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