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第0112章 真假四维（第3页）

“下面这个是航天航空用的全息模拟系统，可以实现高真度的虚拟仿真，降低新机型试飞的风险。”

林九凡和专家们一一仔细查看，对这些应用都给予了高度评价。

“不仅硬件设备强大，这背后也有非常精良的软件算法支持。”专家陈说。

“是的，德意志国团队在光学成像的信号处理方面也是一流的。”专家王附和道。

林九凡笑着说:“他们确实在各方面都做到了技术的精益求精，这样广泛的市场应用也使我们的三维技术受益匪浅。”

科尔博士谦虚地说:“这都是两国团队共同努力的结果，我们会继续致力创新。”

在参观结束后，科尔博士邀请林九凡到楼上的休息室小坐一会。

两人落座之后，科尔博士笑着跟林九凡聊起了自己在德意志的经历。

“在接手启元科技产品代理之前，我还只是一名小小的业务员。”科尔博士谦虚地说。

“那时我所在的公司规模很小，主要代理一些普通的光电产品，影响力很有限。”

“但是，自从三年前获得了启元科技三维全息产品的独家代理权，我的生活发生了巨大的变化。”

“靠着这项尖端技术，我所在的公司业绩出现井喷式增长，我也迅速晋升为区域总经理。”

“现在，启元科技的产品线为我们贡献了60%以上的利润。我个人也成了行业内的知名人士。”

“每年各大科技论坛上，我都会受邀去发表演讲。甚至上个月刚刚上了《华尔街商业月刊》的封面人物。”

“所以，我必须感谢启元科技给了我实现人生价值的巨大机遇。今后我会更加努力，为两国企业的合作添砖加瓦。”科尔博士脸上洋溢着喜悦和感激之情。

听完科尔博士的讲述，林九凡对德意志国分公司的发展非常满意。但是他还看到一些网络上对分公司的负面评价，主要集中在人力资源管理方面。

林九凡便笑着问科尔博士:“我看一些评论说，分公司许多高层主管都是你的亲戚朋友，人事任用不够公平公正，你对此有什么看法?”

科尔博士点点头说:“林总，您看问题确实很透彻。以前我们的人事制度确实存在一定的问题。”

“刚接手三维技术时，公司发展迅速，我不得不从熟悉的人脉中速配人手，这在一定程度上影响了公司人才梯队的合理流动。”

“但是近两年来，我们积极推行改革，建立了更加透明公正的招聘机制，严格按照能力进行考核晋升。”

“现在核心部门主管中，外聘专业人才的比例不断提升。我们也引入了国际先进的人力资源管理模式，强化过程管理和绩效考核。”

“这些举措开始见到成效，公司的创新能力和运营效率明显提高。希望您能给我们一些时间充分改进，我们一定会做到人尽其才。”科尔博士诚恳地说。

林九凡听后对科尔博士的回应很满意，点头说:“你的这份自我反省和改进的决心令我欣慰!”

参观结束后，林九凡决定留下专家团队继续在分公司指导和交流几天。

自己则准备与科尔博士外出参观一下德国的街景。

“我带林总去感受一下德国的文化风情如何?”科尔博士恭敬地询问。

“当然，我很期待亲身体验德意志的日常生活。”林九凡笑着说。

于是林九凡与科尔博士告别了专家团，乘坐科尔博士的商务车离开公司。

车子很快来到了德意志著名的商业步行街。

林九凡看到街道两旁鳞次栉比的历史建筑，洋溢着古朴优雅的气息。

路过咖啡厅时，阵阵醇香的咖啡味道扑鼻而来。

林九凡忍不住走进一家咖啡馆，点了一杯招牌的德国黑啤咖啡。

“奥格斯堡是德意志国啤酒文化的发源地，这里的黑啤咖啡是必试的。”科尔博士为他介绍。

林九凡抿了一口，丝滑醇厚的咖啡在舌尖绽开，微微的麦芽香气十分惬意。

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