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第0121章 大门紧闭（第2页）

井井有条的砂特分公司，让参观的林九凡和专家团队大开眼界。

办公区域内，年轻男女员工们工作起来津津有味，你追我赶的声音此起彼伏，充满朝气。偶尔有人端着咖啡路过，跟同事们打个招呼，脸上都洋溢着阳光。

“这里的氛围真好，员工们看起来工作压力不大啊。”一个女专家忍不住称赞道。

“是呀，也没有我们公司那种明显的紧张感和疲惫状。”另一个中年男专家附和说道。

几名专家交头接耳，一致表示对砂特分公司的氛围非常欣赏和惊讶。

林九凡心想，这正是他一直想营造的公司文化：“这里的员工平均年龄都很年轻，也给了他们足够的自主权，所以你们感受到的正能量氛围也就是他们的工作成果。”

“原来如此，确实是非常好的文化!”专家们纷纷点头。

“那这里的员工压力不会小一些吗?”一个专家忍不住问道。

“我们用其他方法来保证工作质量和热情。”凯文解释道，“我们会定期组织员工出游，让他们在工作之余有充分的放松。我们也会定期举办知识竞赛，激发员工的学习欲望。团队之间也会有友好的竞争。”

“啊这，那确实是非常人性化的管理方式了。”专家们再次称赞。

“压力过大会影响员工的创造力，我们必须给他们足够的工作自主性。”林九凡笑着说，“我其实一直在总部推广这样的文化，不过进展不是很快。现在看到砂特分公司取得的成效，我更有信心继续努力了。”

“是呀，砂特分公司真是启元科技的一个好范例。”专家们纷纷表示。

林九凡心中暗自欣慰，他希望全公司乃至整个龙国的企业文化，都能朝着更人性化的方向转变。这需要一个漫长的过程，但砂特分公司已然证明，这是可能实现的。

秘书吴寒雨急匆匆地走来，手里抱着一个文件袋。

“董事长，这是砂特分公司的一些机密文件，我想您需要先看一下。”吴秘书恭敬地说。

“哦?怎么突然拿文件过来?”林九凡好奇地问。

“这些文件我是从凯文总裁的保险柜里找出来的。”吴秘书小声说，“我觉得内容比较敏感，可能和我们此行的视察目标有关。”

“原来如此，看来非看不可了。”林九凡点点头，“凯文，你跟我到你的办公室去，我们看一下这些文件。”

“好的，董事长。”凯文应道，领着林九凡来到自己宽敞明亮的总裁办公室。

林九凡坐下来，捧起那些档案仔细查看。那都是一些列满数据的表格，还有密密麻麻的文字资料。林九凡皱着眉头，神色严肃而专注。

过了一会儿，他的脸色变得有些难看。

“凯文，这些数据看起来有些问题。砂特分公司的销售业绩出现了断崖式下跌，你怎么解释?”林九凡严肃地问。

“这...我也不清楚...可能是市场问题吧。”凯文结结巴巴地回答。

“市场问题会导致如此巨大的下滑?别跟我扯淡!”林九凡提高了声音。

“报告董事长，我查看了里面的财务报表，的确存在收入大幅下滑的情况。”吴秘书在一旁汇报说，“但是具体原因还需进一步调查。”

林九凡的脸色更加难看了。他再次翻看那些文件，发现里面明显有人为造假的痕迹。

“凯文，你给我老实交代，销售业绩下滑的真正原因是什么?”林九凡盯着凯文的眼睛严厉问道。

凯文躲躲闪闪，半天不敢说话。

“还不招?你以为我是白痴吗?”林九凡怒斥道。

就在这时，办公室门被人用力推开......

办公室的门被推开，凯文的秘书小龙急匆匆地跑了进来。

“董事长，情况不是像您想的那样!”小龙快速说道，“销售业绩下滑的原因不是凯文总裁的错!”

林九凡挑眉看向小龙:“哦?那到底是怎么回事?”

小龙重重地喘了口气，开始解释道:“其实，砂特这边生活水平普遍比较高，大多数员工家境都不错，所以并不狠抓工作，就是图个轻松。我这么说不是贬低大家，但是确实很多员工上班也就完成了基本的工作量，根本没有拼搏进取的心态。”

林九凡听罢沉默了，神色严峻。

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