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第397章 大调整（第5页）

所以厂里的人都在说李学武手黑，但人不错。

轧钢厂现在也逐渐形成了一种管理默契：以福利和待遇做为驱动条件，以调岗和淘汰作为反面典型，树立新的价值观。

李怀德其实表现的这么平静，还是轧钢厂的变革速度领先的优势，让他有了先人一等的思考空间。

这倒是让他更加珍惜当前的稳定局面，和所掌控的思想形势。

两个人在火车上并没有休息，而是不断地讨论和研究，最终形成了意见。

结合今年重点工作，研判当前的形势发展方向，做出了解决实际生产困难，全面发展现有项目，努力破局经济贸易，做好思想建设的工作指导方针。

要把一九六七年作为轧钢厂的发展年，建设年，着力完成现有项目的建设和生产工作。

全面完成技术、安全、管理、生产一体化结构建设工作，努力打造轧钢厂福利待遇系统，为实现集团化目标奠定坚实基础。

李学武给这篇报告拟了一个比较新颖的标题：《栽好梧桐树，自有金凤凰》。

李怀德点评这个标题是，颇有书中自有黄金屋，书中自有颜如玉的味道。

虽然他在火车上调侃了李学武，可回到轧钢厂以后，还是用这篇文章做了扩大会议的讲话稿。

一月一日下午，三点半，火车到达京城站。

有厂里的车队前来接站，众人上了汽车，直接奔轧钢厂而去。

周小白和罗云两人跟来时一样，上了李学武的指挥车，由着司机韩建昆将两人送回了俱乐部。

李学武是坐着李怀德的车回的轧钢厂。

也正是刚刚到厂休息了没半个小时，便按照李怀德先前的布置，召开了一九六七年红星轧钢厂第一次扩大会议。

在会议上，李学武做了《关于坚持自力更生、艰苦创业，坚持树立科学技术发展观念》二次讲话。

李怀德则是做了《栽好梧桐树，自有金凤凰》的工作指导方针讲话。

其他领导也分别就今年的工作计划和目标做了表态发言。

尤其是程开元，就轧钢厂重工业发展做出了总结性的讲话，还就今年的发展目标给出了日程表式的计划。

李学武看了办公桌顶端一眼，见老李神色依旧，只是坐直了的身子好像不太满意的样子。

散会的时候已经快要到下班时间了，索性也就没再回办公室。

将手里的材料和笔记本交给了彭晓力，李学武叫了孙健、沙器之等人在大厅里抽烟。

周瑶不抽烟，但保卫科副科长王一民是抽烟的。

老王其实跟李学武认识的最早，他刚刚进厂的时候，第一趟出外勤去东北就是老王带他的。

王一民本就是董文学的底子，后来保卫处几次调整，韩雅婷去了国际饭店，李学武便点了他给周瑶打副手。

从会场出来，王一民便同周瑶两人走一路说了一路，看样子配合的很是默契。

李学武抽了一口烟，被烟雾熏的眯了眼睛，夹烟的手点了两人方向，笑着问道：“会还没开完？”

“正说开年的政训呢”

王一民接了彭晓力递过来的香烟，笑着解释了一句，再拒绝了彭晓力的点烟，自己掏了火柴盒。

“嗯，我说怎么这么香呢，原来是中华烟啊~”

“呵呵~领导的战利品~”

孙健笑着看了李学武一眼，解释道：“李主任刚回来就蒙受了一大损失，办公室被扫荡一空”。

“呵呵呵~”

众人轻笑，意味深长地看了孙健，又看向了被众人围在中间的李学武，等着他的态度。

孙主任表面上说的是李主任蒙受损失，实际，实际当然不是了。

在这站着的就属周瑶年轻，可也是大学生的底子，又是锻炼了半年多，心眼子早学出来了。

这会儿众人抽烟的抽烟，轻笑的轻笑，就是没人吱声。

李学武吐出一口烟儿，看向魏同问道：“训练场的情况怎么样？”

“年前开展的三批次培训班进展顺利，开春第四批次已经在做准备了”

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