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第一百五十五章 冠亚之争（第2页）

洛滨和宋雅乔的经历差不多，也是从最底层奋斗成叶南逸的左右手，看到现在的宋雅乔就忍不住想起当年的自己。

他当年幸好遇到二少，否则就被这些不是资本的自大者埋没。

而今，他有能力帮宋雅乔说话，很愿意站出来说几句公道话：“难道我们做节目只看眼前利益吗？就凭现在的成绩断定宋雅乔不能给公司带来利益，会不会太武断了？”

对方也不是吃素的，直怼洛滨：“怎么带呢？一个没背景没资源没人脉，空有美貌和口才，甚至连口碑都时好时坏的女人，把冠军交给她，你和她能担负公司后期会遭遇的负面指责吗？”

洛滨最看不惯有些人拿着鸡毛当令箭：“我们一生谁都会犯错，宋雅乔的负面也不是她造成的，意外事件随时都有啊，不能因为一件事和她有关就断定她不祥！她车祸后决定重新面对人生，对这样一个有着乐观心态的女生，我们不能给她一个机会吗？”

“不能！宋雅乔到宋氏的第一天就因为车祸害死了合作方，这样一个灾星，谁能保证她到熠日会怎么样？”

叶南霖很高兴，在场还有一个敢说真话，不畏强权的人。

“现在的局面已经上升到宋雅乔和洛嬿婉之争了吗？”另有负责数据的女生尴尬地弱弱地问。

叶南逸拧眉：“我说的是他们分别的数据。”

女生低头，看着文件说：“目前，热度和数据最高的是三少，其次是洛嬿婉和宋雅乔，第四名是墨连晋，剩下的墨连凯和宋雅思就不说了，他们的数据一直停滞不前，最后一场销售上，也是半放弃状。”

叶南霖看向女生：“不算我的，最高值是洛嬿婉？”

“是！”女生点头。

“oK，现在民意已经很明显了，以宋雅乔现在的综合条件看，拿个亚军就很好了，有话题度，但最大的话题不在她身上，可以继续维持洛嬿婉的热度，等于我们一箭双雕。”刚刚针对洛滨的男人两手一摊，做总结。

这个男人是娱乐部的项目部经理，在娱乐部是三人之下百人之上。

洛滨的职务在他之上，怎么感觉他更像洛滨的上级。

叶南逸用手里的笔在桌面敲了两下：“我提醒各位，我们选人就是熠日选人，我们选出来的人是会直接进入商业部工作的，收起个人的主观意见，要结合熠日建司以来不变的标准，就是看实力看创意，实力和创意之上还有口碑，这里的口碑说的不仅是中上层群体，还有中下层群体，中下层才是市场占比最重的群体，大家在选人时，最好全方位考虑。

现在第一关热度和数据暂时是洛嬿婉领先，下面进行第二关，投票。”

叶南逸说完，右手边的内职助理才敢说：“我们在坐的一共有22人，以12票的上限决定胜负，我们先对洛嬿婉小姐进行投票，赞同洛嬿婉小姐当冠军的请举手。”

叶南霖只一个眨眼，面前一大半的人都举高了手。

他粗略扫了一眼，远超12票。

内职助理数完，特别不好意思地看向叶南逸：“一共18票，宋雅乔小姐仅剩4票。”

剩下的4票，就是他们兄弟俩，刚才帮宋雅乔说话的洛滨，以及内职助理。

叶南霖和叶南逸远远对视一眼，同时看清了安瑶的势力在熠日内部渗透得到底有多彻底。

冷场！

异常尴尬的冷场！

表面上，洛嬿婉大势已去。

内职助理只好向叶南霖求助：“三少，这次是为您选拔人才，其他人的意见仅供参考，您自己觉得呢？”

叶南霖很平静地发出一个疑问：“我想先问问大家，各位从走入职场的第一天到今天能够坐在这里，你们经历过多少辛酸，为你们供职的企业创造过多少利益？”

静默！

一片只闻呼吸的静默！

叶南霖一般不用总裁身份压人。

但如果总裁平和到员工不惧怕地骑到头上，那就是总裁的失误了。

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