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第642章 大黑锅（第1页）

“好啦，赶紧吃饭，吃完饭回去休息二十分钟继续干活。

洪文，你考过注册会计师，又在会计师事务所实习过一段时间，公司的财务报告由你来分析，有问题告诉我。

童宽，你录入速度快，将大家今天尽调的结果总结下录入尽调报告。付律师，你核对下数据和权证相关信息，把诉讼情况总结下，赵博你协助付律师。

白律师咱们两个把这两天咱们去税务、国土、房管部门、住建部门和工商等部门走访的情况总结下，然后把信息发给童宽做录入。”

司马慧做完分工，大家吃饭速度快了不少，好在付紫文之前跟她合作过几次，知道她做事雷厉风行，一般能在现场完成的工作，不会回去再做，效率很高。付紫文很欣赏司马徽的做事风格。

白律师虽然有些不太适应，但是好在他适应能力强，能跟得上。剩下的三人显然有点手忙脚乱，每天工作到半夜，有些不适应，但是看到大家都这样，特别是司马慧比他们睡的还晚，他们也就无话可说了。

专业能力比自己强，干工作比自己拼，资历又比自己深，赵博等三人有什么理由不努力呢！

项目组整整忙了五天，周日时众人一脸疲惫的坐着火车返回了帝都，回来后众人没闲着，对材料进行了最后的核对，周一一早司马慧将尽调报告交给了彭辉。

八月中旬，信通公司的李总借着清理财务部贪腐问题的机会，对总部及分公司、子公司的人事进行了大规模调整。

要说李总真是个狠人，管理层换掉了近一半，下面子公司、分公司的实际负责人和管理人员也调整了一大波，将一批占着茅坑不拉屎的“老人”全部清理出了公司。当然排除异己也是这次大清理工作的一部分。

不知道李总用了什么法子，公司的几位股东安插的亲信被炒掉了一多半，却没有一位股东出来闹事。

当然李总还是要平衡各方利益的，将剩下的几个股东亲信都调回了总部，安置在看似很重要但是没什么实权的岗位上，明升暗降。

人事变动的大黑锅肯定不会是李总来背，在人事大调整之初，程武和岳珊便被派去了信通公司协助公司进行裁员工作。

公司对外的口径是，律师在尽调过程中发现公司存在重大人事问题，并建议公司进行整改，提供了整改意见。

经公司高层审议批准，决定采纳律师的建议，对公司人事进行大调整。结果一口大黑锅便扣在了律师的头上。

可能是觉得这样做还不足以让律师团队出尽风头，李总等高管人员又开了一次别开生面的网络诉苦大会，将公司说的跟杨白劳（被地主剥削的典型人物）似的，又说律师建议公司将一家子公司和两家分公司关闭，进行断腕求生。

大部分员工是不知道公司的真实经济情况的，只知道最近所在的公司确实销售业绩比较差，发的奖金越来越少，偶尔还会拖欠一两个月奖金。

被李总这么一说，下面的员工嘴上不说，但是心里却骂起娘来，甚至将律师的八辈祖宗都问候上了。

见气氛烘托的差不多了，李总话风一转，什么同甘苦共患难等慷慨大义之词忽忽悠悠的冒了出来，收割了一大批不明真相的员工的眼泪和感激之情。

最后在李总的授意下，人事部经理宣读了公司的决议，总部不会关闭旗下任何一家公司，但是必要的人事调动还是要做的。

至此，员工人心踏实了不少，只要不关闭其所在的公司，人事调动就调动吧，反正大部分调动的都是高层和中层管理人员，下面的员工虽说也辞退了将近四分之一，但是却没有发生群体事件。当然员工申请劳动仲裁是在所难免的。

有些高层猜出了李总的用意，但是自家靠山（公司股东）不说话，他们也翻不起多大浪花！

不过律师团队的恶名在员工心里算是扎下了。

这一波骚操作下来，李总算是实打实的控制住了公司，几个重要的实权岗位都给了自己的嫡系。当然为达到目的，他对持股比例比较高的两个股东也做出了一些妥协，不过在他看来这一切都值得。

王川的团队替李总和公司高层背了骂名，李总对王川的信任又增加了不少。当然骂名也不是白背的，韩舟在李总的授意下，将这次裁员的及后期劳动仲裁的业务全部打包给了王川。

至于律师费，因为律师要做的工作比较多，肯定不能按照之前的收费方式计算，经协商，前期裁员方案的制定律师费为五万元，后期的劳动仲裁，每案子劳动仲裁阶段和一审阶段各一万元（如有），如有二审费用按六千元计算，包含差旅费。

算下来一个案子如果一裁两审都做完那就是二万六千元，不过那是极少数的情况。很多被辞退的员工会持观望态度，但是总会有人先去申请劳动仲裁，反正不用交钱，一旦败诉，其他人看到结果后便会心里打退堂鼓，一旦胜诉了，那情况就不一样了，众人会一窝蜂似的去申请劳动仲裁。所以劳动仲裁的裁决结果将会直接影响劳动争议案件的数量。

虽然看起来律师费用不多，但是裁员方案是团队律师协助公司做的，所以律师对于员工的劳动仲裁已经有了一定的准备，打起官司来耗费不了多少精力，更多的是走程序，只是来回出差比较烦人。

韩舟给的第一批案子有三十五个，在不同城市，王川的团队一下忙了起来，除了温玉坐镇博达投资，司马慧、冯征和付紫文忙着华天金控的项目尽调和潘家投资公司的尽调业务外，剩下的人都参与其中。

实习律师童宽、肖长旺和岳珊可乐坏了，这次一下就把实习律师转正需要提交的十个案子凑齐了。不仅如此，信通公司后期案子还会有。

赵博和洪文看着眼馋，但是没办法他们还没毕业无法办理实习律师的手续，跟着做些开庭前的准备工作也可以增加不少实践经验。

半个月后，韩舟又陆续的给了王川三十多个劳动争议案件，顾问单位的事情也突然多了起来，投资公司的尽调项目一个接一个。

银行那边又来凑热闹，欧阳乔给了王川一批催债的案子，团队里的几个律师一下忙碌起来，焦头烂额！就连编外人员赵博和洪文都开始连轴转了。

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