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127 小精灵和老五的传说品质进化途径（第2页）

而且，吴卫在符文阵法上的基础明显薄弱，所以在符文阵法学上他反而需要一个授业老师。

这也是为什么符文阵法院的院长张八久会站出来当吴卫授业老师的原因。

人家一院之长愿意给吴卫当授业老师，吴卫当然不会拒绝。

一方面是吴卫本身符文阵法学的基础确实是拉胯，也需要一个授业老师。

另外一方面，是有一个院长级别的授业老师，对于吴卫而言好处是相当多的。

对方能够教吴卫的不仅仅只是符文阵法学基础这么简单。

只是吴卫刚刚接受了这一个老师。

坑爹的事情就来了。

吴卫没接受之前，这一个已经好几年没有出过符文阵法学院的院长大人，突然有蜜友找她，好像是有什么相当重要的事情，然后她就把刚刚收下的弟子放到一边，离开了百家学院了。

那是说走就说，吴卫当时都懵了。

这么不靠谱的吗？

所幸的是，对方人虽然是走了，但给了吴卫一个通讯道具能够随时联系她，同时还给了吴卫一份夯实基础的书单。

如此，也不算是彻底的甩手掌柜。

但如此这般，吴卫在符文阵法院的情况就和符文院那边的差不多了。

都是处于被散养被放养的状态。

对于这一种状态，吴卫感觉还是很舒服的，他能够更好的把时间利用起来，做他想要做的事情。

此时的吴卫还有不少事情需要处理，确切的说，是有不少的好处还没有消化掉。

吴卫自己反思清点了一下。

他目前还没有消化掉的收益分别有：

哥布林秘境奖励的【技能融合升级】机会一次，

从无面人身上爆出来的【岩浆精华】一份，

从地下溶洞获得的【黄金宝箱】一个，以及斩杀何勇和武魂何苗获得的1000黄巾阵营青铜贡献，以及1点黄巾阵营白银贡献。

以及吴卫刚刚修补秘境得到的可以从秘境扮演角色的资产和能力具现出一样的机会来。

这些收益全部消化的话，绝对是能够让吴卫的实力在上一个台阶的。

而除了这些还没有消化掉的收益之外，吴卫这边还有一份需要做的事情的清单。

首先是老六的进化。

原本老六能量吸收最多也就半个月能够搞定，吴卫以为在秘境当中它能够完成能量吸收，完成【寒冰巨龙的血脉符文】吸收的。

但没有，因为在秘境空间当中，作为非演员的它是不能动的，时间对于它来讲是暂停的。

不过那点时间倒是没有什么，老六进化的主要问题是，吴卫需要弄清楚老六进化需要的那一个【渡劫】的条件到底是什么？

什么叫渡劫？又要怎么渡劫？

搞清楚这个，帮老六渡劫，这样吴卫麾下就能够多一个强力的战斗力。

此外还有一件也是特别紧要的事情，那就是转职。

吴卫现在已经五阶了。

五阶到六阶，需要的东西无非就三种、经验值、资源、以及转职。

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