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第1076章 有了管理阶层大秦帝国稳了（第1页）

法家真正的理念在离石手中得以实现，这无疑是法家之所以认可支持大秦的根本原因。

即使当南方的世家门阀对秦皇的秦人身份提出质疑，利用民间舆论引导天下人对离石始皇帝后裔的身份提出质疑时，法家依然坚定地站在离石这一边，毫不犹豫地替他挡住了许多质疑和明枪暗箭，以整个学派的声誉替离石做保，担保大秦帝国是纯正的汉人政权，是正统皇权，是天下共主。

这种坚定的支持并非毫无缘由，而是源于离石所展现出的对法家理念的深刻理解和成功实践。他不仅将法家的思想贯穿于大秦帝国的治理之中，更是在基础逻辑方面进行了大胆的改革，为法家的发展注入了新的活力，将严刑峻法的恐呵统治，变为以利益诱惑为主的法网统治，真正的贯彻1郡县制，废除分封制和世袭制。

还将农家、墨家、商家、兵家整合，全部拉进帝国管理体系中，又吸取了“八王之乱”的教训，拒绝分封王爵，彻底实行真正的郡县制，实现始皇帝的岚愿。

其中最为显着的改动便是将重刑重罚的原则转变为慎刑慎罚。这一改变体现了离石对刑罚的审慎态度，他认为刑罚应当慎用，避免过度严苛导致社会的不稳定，造成人人自危的局面，吸收了儒家亲亲相隐的传统，慎用灭门灭族的策略。

同时，离石还将指导原则从一般性的规定改为具体问题具体分析，强调根据实际情况灵活运用律法，营造公平、公正的氛围，让法家上升到治国理念，而不是维持皇权统沾工具人，以达到更好的治理效果。

法家对于离石的这些改动表现出了相当高的理解和接纳。他们认识到，离石的改动并非是对法家理念的背离，而是在继承的基础上进行的创新和完善。通过这些改动，法家的思想更加贴近实际，更适合国泰民安下的社会秩序，更具操作性，也更能适应社会的发展变化。

而当大秦利用墨家的技术实现了初级工业化后，生活物资大量增长，工业化生产出的大量商品不仅满足了天下人的基本需求，更为重要的是，这些商品给天下人带来了无穷无尽的希望和目标。人们开始明白，只要努力工作，就能够获得实实在在的回报；只要效忠大秦帝国并服从帝国的管理，就能够享受到更好的生活，即使变不成富豪，养家糊口还是不成问题的。

法家也因此看到了实现纯粹的法家治理所带来的积极成果，大乱之后必有大治。在离石的领导下，大秦帝国呈现出一片繁荣景象，社会秩序井然，人民安居乐业，这个圈子正在不停扩大。这一切都证明了法家理念在实践中的可行性和有效性，也让法家更加坚信离石所倡导的发展道路是正确的。

由于北方的形势比胡人更为强大，导致北方遭受了五胡的残酷屠戮，人口数量急剧下降，甚至跌破了警戒线。眼看着北方的汉人即将成为稀有物种，大秦帝国在这个关键时刻横空出世。

如果大秦帝国不小心谨慎地对待刑罚，不珍惜汉人的生命，那么即使大秦帝国成功建立起来，也根本无法凑足军队所需的青壮年人口。此外，对于法家所认为的“刁民”采取宽容态度，也是一个问题。

与此同时，维持统治秩序需要大量识文断字的管理阶层，这么多的官吏需要消耗海量的物资，只有工业化才能提供的得了，北方大部分世家门阀都在五胡的劫掠和摧毁下遭受重创。原本，这些世家门阀的力量极其强大，但由于长期的战乱和自相残杀，他们的实力大幅受损。

当面对五胡乱华时，这些世家门阀已经没有足够的实力与之抗衡。更糟糕的是，在五胡乱华期间，世家门阀不仅没有团结起来共同抵御外敌，反而继续自相残杀。

最终，这种内耗导致了北方世家门阀在面对五胡乱华时完全失去了抵抗能力。而普通百姓虽然想要奋起反抗五胡乱华，但却缺乏粮食、物资和武器装备，根本无法与之抗衡。也没有世家门阀站出来组织领导普通人起来反抗，

他们却反而像防贼一样日夜提防着普通人反抗，最后酿成了黄巾起义。当五胡乱华的局势逐渐形成并发展壮大时，他们才意识到问题的严重性，但此时想要组织起普通民众进行反抗，已经错过了最佳的时机。

此时，北方幸存的世家门阀早已被分割得支离破碎，彼此之间既不相连，也无法进行有效的联系。在这种情况下，五胡在局部地区已经占据了绝对的优势。

随着时间的推移，五胡不断地带领着杂胡对世家门阀进行持续的消耗，最终导致北方的世家门阀近乎灭绝。

就在这个关键时刻，大秦帝国开始建国。由于国家刚刚建立，需要大量的青壮年参与军队，同时还需要紧急培训大量的帝国管理者。这些管理阶层不仅要组织人力完成生产计划，还要维持帝国的统治秩序。

为了实现这些目标，大秦帝国不得不开始主动普及知识教育，从普通人中培养法家理念的管理阶层。只有通过教育，才能培养出足够数量的有知识、有能力的人才，来满足国家的管理需求。

而墨家在这个过程中也发挥了重要的作用。他们不仅要传承和发扬自己的技艺，还要推进大秦的工业化进程，特别是推进大秦独特的流水线式武器生产，将物勒工名用钢印刻在商品上，让墨家生产的工业产品天下无人可以仿冒，据《吕氏春秋》载：“物勒工名，以考其诚，功有不当，必行其罪，以穷其情”。

为了达到统一化和标准化的要求，墨家只能继续深化普及教育，以确保每个工匠都能够掌握必要的知识和技能。

要知道，普及九九乘法表以及统一度量衡，这可不仅仅是某一个学派或者某一个人的功劳，而是墨家、儒家、法家等众多学派共同努力的结果。正是因为他们的齐心协力，才最终造就了一个全新的管理阶层。

这个新的管理阶层与以往有着很大的不同，他们更加职业化，真正做到了不依附于任何势力，完全凭借自身的能力和理念来履行职责。可以说，他们是大秦帝国的管理者，是这个庞大帝国能够高效运转的关键所在。

而秦越人，就是在这样一个完善的系统体系中培养出来的杰出管理者。他并不是一个孤立的个体，而是这个新兴阶层的一个缩影。他所代表的，是这个阶层的专业素养、职业道德和卓越能力。

所以，离石对秦越人的优待并非过分之举，而是对他所代表的整个管理阶层的认可和尊重。毕竟，像秦越人这样的普通管理者，确实有着足够的资格和实力来承担离石的信任。

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