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三百三十九章 年会下第三更（第3页）

“大家不要小看我们的保镖人员，所有人入职都需要经过三个月的特训，能够跟聘请的人员展开1v3徒手对战，坚持一分钟不败的才能正式入职”

“正式入职后，因为法律缘故，还要到欧洲安保训练基地进行为期一个月的特训............”

高进笑着点了点头带头鼓掌，对赵汉生比较满意，除了刚开始被自己训斥一顿，后续做任何工作都想到了自己前面。

赵汉生坐下来，杰罗姆站起来了，开始汇报欧洲安保公司的状况。

汇报的也很简单，因为高进提前交代了，不必要的事情不需要汇报，越简单越好，杰罗姆充分领会了高进的要求。

摆摆手让杰罗姆坐下来了，众人送上掌声。

高进抬头看了看时间，已经是十二点五十了，今年的会议有点超时了，不会，所有人都有心理准备。

昨天就接到了通知，今天开会无论多晚都必须一口气开完会议。

高进转头看了看周子儒，周子儒就站起来了。

“各位，今年，总部根据各公司的具体情况重新的调整了储备金金额以及年度盈利目标，下面我宣布一下”

“大家做好记录，不要因为这件事影响到年终奖收入”

周子儒的这个开场白让所有人都不敢大意了，一个个拿起笔打开笔记本，准备记录自己负责公司的要求。

“火箭熊公司，储备金金额...................”

周子儒很镇定的开始进行宣布，不紧不慢非常的稳重，高进点了点头，周子儒成长起来了，现在的做派才算一个大型集团总部财务总监该有的威势。

几家盈利好的企业，储备金全部上调，那些盈利能力不是很强的企业，储备金额度有所下降。

盈利要求，全部都被提升了，一个个的区别就是提升的多少而已。

年终奖考核规则，更加的完善了。

周子儒说完后，高进看了看关洪生，海德希尔，尼尔斯三人，意思很明显，你们有没有什么要说的。

三人都摇了摇头，表示自己没什么要说的。

“各位，今天的年会大家都看到了，集团下属企业盈利可谓是两极分化，赚的赚死，饿的饿死”

“你今年不能盈利，我要看到你的努力，是因为什么不能盈利，你都进行了怎样的努力”

“有没有拿出你的全部精力来领导公司进行盈利”

“这是我最看重的一点”

“明天开始，有任何疑问都可以联系我，跟我进行单对单的沟通”

“我相信，沟通之后你们会对企业发展有一个清晰的目标，会知道下一步该怎么做，会知道怎么做才能拿到更多的年终奖”

“愿不愿意这么做取决于你们，如果你们不愿意多赚钱我也没办法。”

高进说道这里的时候笑了一下，众人都跟着笑了，不想多赚钱是不可能的，会后跟董事长交流一番是必须要做的事情。

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