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285 第285章 黑狗科技且听龙吟（第1页）

第285章黑狗科技，且听龙吟

2月底，阿里起诉彼岸不正当竞争，其中就包含恶意挖人，违反员工签署的竞对协议，要求彼岸赔偿相应违约金。

彼岸一副死猪不怕开水烫的架势：啊对对对，我有错，我认罚，然后拖都不带拖的，直接交了2亿多罚金，给阿里云事业部那些员工赎身。

彼岸如此光棍的一面，让除了腾讯以外其他友商和媒体一片哗然，感慨彼岸财大气粗，简直跟暴户一样，哪有这么挖人的。

线下两家企业你来我往，线上各自掌门人也开启了炮轰模式。

老马在微博言剑指彼岸：“互联网科技企业，应该相互扶持，为华夏软件行业贡献自己的一份力量，合则两利，而某些企业却误入歧途，专门挖友商墙角，没错我说的就是黑狗科技！

简直堪称行业之耻！”

这番话一说完，黑狗科技之名不胫而走，成为了彼岸黑粉手中有力武器。

陈默也不甘示弱，全屏aoe打击，“一匹老马竟口吐人言？世界之大果然无奇不有。

人往高处走，水往低处流，某马多从自己找找原因，看是不是自己公司的管理和待遇不给力！

我把话放这里，彼岸敞开大门，欢迎各大友商来挖！”

本来老马看完陈默言论，嗤笑一声，小小彼岸，焉敢造次，挖就挖，阿里还怕你？

结果经过一番了解，彼岸给出高出业内待遇、公司福利、环境还有那令人指的年终奖，老马脸上的笑容消失了。

别看彼岸员工工资只比业内大厂平均薪资水平高1.5倍，他让人计算员工平均时薪，直接比阿里高出2倍还多，想了想，擦，人家竟然不加班，简直岂有此理！

不是阿里挖不起，而是尼玛太没性价比。

最后老马只能暗自骂了句上早八，不吭声了。

真要花doub1e价格挖进来，就像招进来一群会下蛋的公鸡，你让那些厂里其它鸡鸭鹅狗的社畜们怎么看？真造反了怎么办？

而且再闹下去，职言在人手里，相当于喉舌在人家手中，吵是吵不赢的，否则出问题的就不只一个阿里云了.

老马哥的思维方式跟小马哥不同，后者还是惯用的产品经理思维，我想跟伱干，致敬、借鉴、微创新，一套三连，曾经打的一票友商哀嚎连连，敢怒不敢言。

可这套打在彼岸身上，跟打棉花一样仿佛泥牛入海，他有种秀才遇到兵的无奈。

老马心里清楚，跟友商打无非两种，无论舆论还是产品都是手段，最终还是得用户者得天下。

产品层面阿里和彼岸不是没打过交道，之前的旺信成为了微聊和微信之争的炮灰，扔了几亿变成了淘宝内部的Im应用。

手游下半年才能派上用场，现在舆论战，尤其涉及职场之争，职言成为了对手绝对大杀器。

不说别的，直接泼泼阿里脏水，然后往企业黑榜上一放，那妥了，今年社招校招就够阿里喝一壶的。

因此想要跟彼岸打，不是从产品层面的竞争，而是从舆论下手。

而从舆论下手，职言就是命门！

老马看着眼前的职言论坛里面一些人的言论，嘴角再次露出了微笑，有的时候棋在局外，那就让我给陈默这个年轻人上一趟符合国情的商业课吧

网上许多等待吃瓜的媒体，现曾经以口舌见长，各种演讲峰会舌战群雄的老马竟然一反常态，碰到陈默哑火了？

而且他们一分析确实，感觉这个85后不讲武德，整顿职场。

彼岸只有区区千人，阿里可是2.5万人，同样待遇拉满，那成本能一样么。

虽然都清楚陈默有点欺负人，但确实人说的也没毛病，身正不怕影子斜，华夏几个大厂有一个算一个好像真挖不动彼岸的人。

甚至有专业统计机构放出彼岸的离职率，只有1.7%，而去年业内平均离职率呢，16.3%。

其实互联网公司互相挖人的这种事情很常见，你挖我我挖你，今天是你的人，明天是我的人，最后还是你的人，整的跟换妻party一样。

去年几个头部团购网站从团购大战一度展成了挖人大战，挖得连马里亚纳大海沟都快成世界第二了。

吕布穿越到这时代，打眼一瞅，自己三姓算个屁，遍地是爸爸！

挖人也是烧钱大战除了宣传之外，最主要输出手段之一。

猎头是那时候最幸福的职业，财大气粗地很，按照对方两到三倍的价格开价挖人，月薪2万的就敢开价到6万。

没人能禁得住这样的诱惑，就像原本自己女友是个普通素人，突然刘天仙说要睡你，人都脱光躺床上了，这谁忍得了。

结果导致那段时间无论窝窝团、糯米网还是美团，人员流动性开始急剧增大。

极端的时候出现糯米网直接把美团整个大区的人，上到大区经理、城市经理，下到业务员，就连路过美团门口的狗，都被挖走的现象。

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