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第515章新规矩让大家有盼头有奔头（第1页）

第515章新规矩！让大家有盼头有奔头！

消息传到遵化铁厂，朱高炽与朱雄英正在安抚工匠，听闻后都松了口气。

“爷爷这招敲山震虎，倒是管用。”朱雄英笑道，“有周德兴传讯，那些勋贵不敢再包庇族人，咱们接下来查芦台盐场，阻力就小多了。”

朱高炽点头，目光落在眼前的匠人身上——经过这几日的整顿，工匠们有了饱饭，精气神比之先前好出了太多。

脸上的菜色褪去不少，颧骨不再高高凸起，眼窝也渐渐饱满，说话时声音有了力气，手上敲打铁器的动作都比之前利落几分，连看向熔炉的眼神里，都重新燃起了对手艺的专注。

真要说起来，这些工匠可都是真正的技术型人才，常年烧制钢铁，积攒了太多经验与技术——老工匠能凭炉火的颜色判断铁水的纯度，不用量具就能估出矿石的用量；中年工匠熟悉不同铁矿的特性，知道哪种铁矿适合铸炮、哪种适合打农具；连年轻工匠都能熟练操控皮囊鼓风，精准控制熔炉的温度，甚至能在铁料冷却前，提前预判出成品的韧性。

他们或许不认字，不懂什么“冶金理论”，但手上的功夫、脑子里的经验，都是实打实的宝贝，是靠十几年、几十年在炉边“熬”出来的真本事。

这样的人才放在后世，那都是一个个顶尖的冶金工程师、首席技术工匠——有人能主导高端钢材的研发，为航空、造船提供核心材料；有人能精通传统锻造工艺，成为非物质文化遗产的传承人；有人能根据不同需求改良冶炼技术，大幅提升钢铁的质量与产量。

放在现代工厂里，他们是能撑起一条生产线的技术骨干；放在科研院所，他们是能解决实际技术难题的专家；就算开一家铁匠铺，也能凭借精湛手艺打造出供不应求的精品——只可惜在眼下，他们却差点被贪官污吏逼得丢了性命，空有一身本事却无处施展。

科技强国战略，人才强国战略，大明还差得很远啊！

“这只是开始。”朱高炽道，“勋贵自查是怕了爷爷的威严，可骨子里的贪念没除。咱们得趁这个机会，把盐铁的规矩立起来，让他们再也不敢轻易伸手。”

周显在一旁补充：“殿下说得是！芦台盐场的贪腐比遵化铁厂更隐蔽，盐商与勋贵勾结的时间更长，不过现在有了勋贵自查的势头，咱们正好顺藤摸瓜，把盐场的弊政也一并除了。”

朱高炽笑着摇了摇头，道：“一步一步来吧，先把铁厂的规矩给立好。”

他转头对周显与常茂道，“去把遵化铁厂所有工匠都召集到矿场空地上，新规矩得让所有人都听明白、记清楚。”

不过半个时辰，数千名工匠便整齐地站在空地上，虽还有些拘谨，却比昨日多了几分精神——这几日管够的饱饭、暖和的粗布新衣，已让他们对这位皇孙殿下多了几分信任。

朱高炽走上临时搭起的高台，目光扫过众人，声音洪亮：“诸位工匠，前几日的事，大家都看在眼里——贪官被抓了，赃银被查了，从今日起，遵化铁厂要立新规，让大家有奔头、有盼头！”

话音刚落，台下便响起一阵低低的议论声，工匠们眼里满是期待。

朱高炽抬手压了压，继续道：“第一，实行匠人评级制度！从今日起，所有人按手艺、产量分三等——一等匠每月支米三石、工钱五钱，负责炼铁、铸器的核心活计；二等匠每月支米两石五斗、工钱三钱，协助一等匠做工；三等匠每月支米两石、工钱两钱，做些搬运、鼓风的基础活。每三个月评一次级，做得好的升等、加工钱，做得差的降等，多劳多得，绝不克扣半分！”

这话一出，台下瞬间安静下来，随即爆发出一阵惊喜的骚动。一个中年工匠忍不住问道：“殿下，真……真能给这么多工钱？还能升等？”

“我这人说话算话！”朱高炽点头，“你们的工钱、粮食，每月初一由羽林卫监督发放，谁要是敢私吞，本王定斩不饶！”

工匠们纷纷点头，脸上露出激动的神色——以前管事们只给半份粮，更别提工钱，如今不仅粮够吃，还有工钱拿，做得好还能升等，这日子终于有了盼头。

第515章新规矩！让大家有盼头有奔头！