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第两百二十八章 集团战略年会（第5页）

在鹿角咖啡上，也都是有一点股分的。

后期他还会打造更多的品牌，辅以良好的创业团队，再加流量。

目标就是为了打造更多的上市企业。

陈平生并没有慷慨激昂，相反他的语气一直都是这么平平淡淡。

他也坚决不在企业内部搞个人崇拜，更是极其反对集团内部的不良风气。

比如领导跟下属出去吃饭，一旦发现是下属请客买单，领导立即就要受处罚。

另外要是发现私下收下属礼品的，立马开除。

一句话形容，他们不是垄断企业。

那就绝对不能保持官僚主义。

一旦出现那种风气，他就觉得企业离破产都不远了。

永远保持对市场的敬畏之心，对企业内部的高度反思。

这才能不盲目，不过度的将这么一家新兴集团给带垮。

说到最后，陈平生还是拿出一份礼物给大家。

“我准备了两万张五千的购物卡，这是我给你们父母的礼物，也希望来年你们父母再到城市里来看你们的时候，你们能给父母买一点像样的礼物。”

“还是那句话，父母在不拜神不拜佛，多去拜拜养你到十八的父母亲。”

“她们才是你这一辈子都要去敬的神。”

“除此之外，集团还选出一百位最优秀的门店店长，由我个人亲自为你们颁发奖章。”

“另外，我个人再出资送你们每人一台奔驰e300，正是有了你们的辛苦付出，咱们家的实体门店才能发展得越来越好。”

一百位优秀店长，是他让集团内部提前选出来的。

包含啵啵奶茶，鹿角咖啡，沸羊羊等各个门店的店长。

水云间那边直接被排除了。

她们家的店长起步都是开保时捷。

再次也是一百多万的奔驰宝马。

这一百位选出来，其实就是一种标杆意义。

她们一年的收入也就二三十万。

一台奔驰e300送到她们手里，那绝对是鼓舞人心的。

连带着在普通员工的心中，都能造成极大影响。

……

陈平生在奖钱这一块还是非常大气的。

他一直坚定的认为，撑起一个集团发展的，往往更多的就是基层干部。

所以，他个人拿了一亿出来奖励给她们父母。

五千的购物卡，可以去腾辉百货随意购买。

那边什么东西都有。

另外一百台奔驰e300，也是他个人掏钱。

这一切都是他给那些，愿意陪同集团共同成长的基层干部。

一点奖励罢了。

之前并没有收到通知，现在突然被招上台跟大老板合影，并领取自己的奔驰钥匙。

就很意外。

整场年会办了五个小时左右，期间光表演节目就有三个小时。

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