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267 职场逆袭记23（第3页）

万谦算准了人心，却没算准人与人之间的情谊。

这次竞聘过来的主管，除开云裳跟吴川，还有另外四位，而经过了万谦的这一番走心谈话之后，那四位主管，其中两位明显改变了对云裳亲近的态度；另外一位没有前两位那么明显，但也时不时地开始对云裳流露出戒备的目光；但最后那位，反而跟云裳走得更近了。

六位主管，两人抱团，一人中立，剩下云裳三人走得紧密，虽然未能达成万谦最初的设想，但总比之前好了一些。

再接着，为了让大家更嫉恨云裳一些，也为了能够榨干净云裳的剩余价值，万谦将团队里好几个明显很重要的项目，都交给了云裳去做，让她当项目leader。

不管是在人前还是人后，他也疯狂地说着云裳的好话，夸着她。

这一套方法，当年作用在陈绣的身上，很是让陈绣努力地加了半年的班，只为了报答自己的这位“伯乐”。

陈绣不想辜负这么相信自己，这么看重自己的万谦，但她不知道的是，每一次万谦在众人面前对她的夸奖，其实只是加重了团队里其他人对她的嫉恨，他们会想方设法破坏她的计划跟进度。而为了赶上自己的进度，陈绣只能选择加班。

陈绣这人，本事是有的，要不然也不能帮黄婷将危机部从无到有地搭建起来，还做成了年度优秀部门的表率；上一世，她到了万谦这边之后，也是帮着万谦，将新的部门很快搭建起来——而且因为有了危机部的经验在先，这一次新的部门，她做得更加顺手。

好几次，万谦都感到为难的流程处理跟沟通，还都是陈绣出面去搞定的。

对此，万谦也是对她称赞有加。

只不过这种会凸显出万谦无能的事，他对陈绣的称赞，那就不再是当做所有主管的面了，只在私下里单独夸奖陈绣。

粗神经的陈绣却从未发现这两位的细微区别。

既能挑拨了其他人跟云裳的关系，还能让人更加拼命地为自己干活卖力，万谦何乐而不为呢？

可是，这个他玩得非常溜的套路，如今在云裳这边，却惨遭滑铁卢。

云裳当众拒绝了他的“好意”，只说自己能力有限，反过来推荐那两位如今已然跟她站到了对立面的那两位主管身上。

听到云裳拒绝，那两位主管顿时眼睛发亮，迫不及待地就接了云裳的话，都不用万谦说什么，他们就表示自己一定会好好地干，做好项目，绝不辜负万谦的期望。

万谦压根就没想云裳会拒绝自己，反应不及的转眼间，两位主管已经忙不迭地表态完毕，无奈之下，他只能点头。

接着，散会后，他又单独留下了云裳，问她是怎么想的，为什么要决绝自己？这明明是一个很好的机会，他将项目给她可是因为对她寄予厚望。

说实话，云裳其实能从万谦的话里听出一些真诚来。

六个主管里，她是唯一有成功项目经验在身，且对公司的所有流程、部门交接最清楚，又有大团队的管理经验，可以说，她就是万谦目前团队里，最合适的项目负责人，没有之一。

所以，从这个角度上来说，万谦是真心想要将项目交给她做的。

可是，凭什么呢？

上一世的陈绣费尽心力做下了项目，却在最后再一次上演了刘莎的戏码，她的功劳被万谦空降的一个主管给全部夺走了；云裳可没兴致再给对方做一次嫁衣裳。

所以，无论万谦说得如何天花乱坠，云裳只告诉万谦，她真的胜任不了。

你永远都叫不醒一个装睡的人，最后，万谦只得无奈放弃。

原本该落在云裳头上的项目，落到那两个主管身上去后，她的工作可谓是非常轻松，每天都能按时打卡上下班。

反观那两位主管，可就累死累活了。

但尽管都累死累活了，因为两人没有相关经验，项目做起来真的是磕磕碰碰，万谦压根不敢完全放手，最后只能跟着两人一起加班。

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